董礦分公司工會夏日送清涼暖人心
董礦分公司工會夏日送清涼暖人心
盛夏時節，高溫炙烤著大地，而在井下作業的董礦分公司職工，更是面臨著高溫與高濕的雙重考驗。此時，分公司工會化身最貼心的 “娘家人”，帶著滿滿誠意與實際行動，開展 “夏日送清涼” 活動，用絲絲涼意驅散暑熱，以點滴關懷溫暖人心，真正把實事辦到職工心坎上。
工會深知，井下工作面、地面檢修車間等崗位的職工是高溫天氣里的 “堅守者”。為此，他們提前調研各崗位的作業環境與職工需求，制定了針對性的送清涼方案。每天清晨，工會工作人員便將熬制好的綠豆湯、酸梅湯分裝成壺，配上藿香正氣水、風油精等防暑藥品，第一時間送到井下工作面的休息點和地面車間。
“王師傅，歇會兒，來碗剛熬好的綠豆湯降降溫!” 工會干事小李一邊把盛滿綠豆湯的碗遞給正在擦拭采煤機的王建軍，一邊笑著說。王師傅接過碗，猛喝了一大口，抹了抹嘴說：“小李啊，這綠豆湯太及時了!剛在機器旁忙活這一陣，渾身都濕透了，喝上這一口，從嗓子眼涼到心里頭，舒坦!”
對于露天作業的運輸、裝卸崗位，工會還特意準備了遮陽帽、降溫毛巾和冰鎮礦泉水，確保清涼物資精準覆蓋每一個高溫作業區域，讓職工在歇腳的片刻，就能感受到來自工會的關懷。
“送清涼” 的過程，也是工會傾聽職工心聲的過程。每到一個崗位，工會干部都會與職工拉家常、問需求。
在綜采隊的檢修班，工會副主席正和幾位職工聊著天。“李哥，這藿香正氣水還夠不?最近天兒熱，要是覺得頭暈惡心，可得趕緊喝上一支。” 小陳問道。李哥擺擺手：“夠著呢，小陳。不過說實在的，要是能有那種冰鎮的涼茶就更好了，喝著更解渴。” 立刻拿出筆記本記下來：“好嘞李哥，您這建議我記下了，我們回去就安排，明天保證讓大家喝上冰鎮涼茶!”
對于職工提出的 “休息室座椅需要維修” 等建議，他們也一一記錄在冊，當天匯總、次日落實。這種 “有求必應、立行立改” 的態度，讓職工真切感受到，工會不是 “走過場”，而是真正站在職工角度想問題、辦事情，是值得信賴的 “貼心人”。
一杯杯清涼飲品，一件件防暑物資，一聲聲關切問候，看似平凡，卻飽含著工會對職工的深情厚誼。在董礦分公司，工會的 “夏日送清涼” 早已超越了簡單的物資發放，成為連接企業與職工的情感紐帶。這份關懷，讓職工在炎炎夏日里感受到了家的溫暖，也進一步激發了大家的工作熱情 —— 因為他們知道，背后有 “娘家人” 的支持，奮斗便更有力量。
