農民工到退休年齡之后的工傷如何認定？

[專業解答]

      《最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用＜工傷保險條例＞請示的答復［(2010)行他字第10號］規定：“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用＜工傷保險條例＞的有關規定進行工傷認定。” 農民工是一個有別于一般勞動者的特殊群體：其他勞動者因為購買社會保險等比較系統規范，故到了60歲就可以從社會保險機構領取“退休金”，但農民工因為用工的零散性、臨時性、購買社會保險的不系統性、法律保護意識的淡薄性等決定了他不可能領取到“退休金”。對于［(2010)行他字第10號］應當嚴格適用于這一情況：“農民工”的戶籍性質必須是“農業戶口”、必須在用工時出現傷亡才能認定存在勞動關系以確定是工傷或工亡、排除年齡問題的勞動性質符合認定為存在勞動關系的法定要件。沒有出現因公傷亡情形的，不能認定超過60歲的農民工與用人單位存在勞動關系。