上班時間提前開溜發生交通事故算不算工傷?
《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》規定,“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點的上下班途中。按此意見,“正常工作”應當是指按照用人單位規定的已為制度化遵守的工作時間,也包括用人單位默示的習慣化遵守的時間。
在正常工作時間擅自離崗的行為,其主觀目的不是為了完成生產工作任務,其行為不僅與工作沒有關系,損害了用人單位的利益,而且也不符合工傷保險的基本原則,因此不應被認定為工傷。
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