鄭州煤電超化煤礦：強化班組管理 激發班組活力

　　在安全管理工作中，鄭州煤電超化煤礦把班組建設作為最基本單元，以提升班組安全管理水平為核心，調動學習熱情，提升業務水平、激發創新潛能、夯實安全責任，為礦井安全形勢穩中向好奠定堅實基礎。

　　打造安全型班組。充分利用班前會、周二五職工安全例會等時間，采用集中學習方式，加大班組所有人員的安全法律法規、安全技術措施、操作規程、作業規程、應知應會、勞動紀律、規章制度的宣貫培訓和學習力度，引導職工以較強的安全意識，上標準崗、干放心活。

　　打造技能型班組。為班組職工量身定制學習計劃，安排專業技術骨干或有經驗的老師傅授課，把專業知識變成用最通俗的語言講透徹、講明白。實施以老帶新、以強帶弱，通過結對幫扶，提升職工業務技能水平。針對年齡偏大、文化程度偏低的職工，采取現場面對面講、手把手教的模式，促進整體素質提升。

　　打造創新性班組。實行民主管理，注重人人參與，鼓勵班組職工圍繞安全生產、降本增效、技術革新等建言獻策;圍繞工作難點和技術短板，組織技術交流研討;在班組內部舉行安全知識快問快答、現場技藝比拼，評選安全達人、節約達人等，以“人人都是主人翁”的模式，創新管理、凝聚力量、激發活力。