麻家梁煤業公司工會：辦好民生“微實事” 服務員工“零距離”
“聽著舒緩的音樂，漫步在林蔭小道，下了班可以和同事約個羽毛球、乒乓球、籃球或者去健身房健身，這就是我現在的辦公環境。”晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業打造綠色園區式工作環境，成為員工的好去處。
近年來，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業工會全方位融入中心做工作，全過程圍繞員工辦實事，聯系群眾“無死角”、服務群眾“零距離”，真心真情真意服務員工，發揮工會自身優勢凝聚員工，面對面、心貼心、實打實，持續提升員工的幸福感和滿意度。
建功立業“增勢賦能”。該公司工會將“維護員工安康”作為工會首要職責，積極推進健康企業創建，扎實開展“安康杯”競賽、“三査三防”安全生產競賽、“查保促”群眾性安全生產活動和親情幫教等活動，連續舉辦安全技術措施講評大賽，夯實了礦并發展的群眾安全基礎，聚焦礦井高質量發展，建成創新工作室實訓基地，形成集安全、生產、理論教學、電氣實訓、標準化作業“五位一體”的標準化實訓基地。實施創新創效、小改小革重獎激勵模式，加大先模人物、勞模工匠培養力度。
實事好事“增添福祉”。他們牢固樹立“員工所憂，我必念之;員工所盼，我必行之”工作理念，積極回應員工對美好生活的向往，大力實施民生實事工程，建成“心靈驛站”，增加療休養指標，在辦公樓、聯合樓、公寓、餐廳安裝步進式節能純凈水開水器，完成辦公樓廣場和礦區路面修整，大幅提高了員工幸福指數。建成“員工讀書角”二十多處，對員工浴室線路、吊籃等設施進行改造升級，加大投入用于“節日走訪”和救濟救助。對員工公寓進行無線網改造，實現無線網絡全覆蓋。關心關愛青年員工成長成才，打造“團聚青春”服務品牌，相繼組織青年團建聯誼、青年演講比賽等活動，激勵青年員工扎根礦山、茁壯成長。
民生服務“排憂解難”。他們充分發揮工會橋梁紐帶作用，努力做好“春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等工作，進一步夯實了“我是麻煤人”的認同感、自豪感和歸屬感，“一家人、一條心、一起拼、一定贏”的氛圍更加濃厚。他們堅持“快樂工作，幸福生活”工作導向，撥河比賽、跑步接力比賽、新春趣味運動會等體育活動，有效激發了員工工作的積極性，豐富了員工精神文化生活。同時高度重視女員工權益維護，建成“工會媽媽小屋”，舉辦巾幗崗位技能比武，工會女工委連續五年獲得兩級公司先進女職工委員會榮譽稱號。扎實開展普法宣傳、勞動調解、風險隱患排查化解，用心用情維護員工合法權益，為礦井安全生產營造出良好的內部環境。(圖文 王二仔)
