增強廉潔文化建設的滲透力

　　營造氛圍。董礦分公司煤礦設立了“廉潔文化長廊”，設立了“廉潔文化廣場”，在16個基層區隊、地面單位設立了廉潔文化學習室。除此之外，還在職工中征集了廉潔格言警句、廉潔自律歌和廉潔小故事，并要求區隊干部人人寫出廉潔自律承諾書，要求黨員干部閱讀廉潔書籍后寫出讀書心得，營造了良好的廉潔文化氛圍。

　　創新載體。在礦電視站與多媒體教育系統中開辟專欄，及時宣傳廉潔文化建設的工作要求，充分利用內部刊物，廣泛交流廉潔文化建設的工作經驗，充分利用手機短信平臺，在重要節假日向全礦黨員干部發送廉潔提醒短信。

　　加強教育。一是對區隊班子成員采取正面引導和反面警示相結合的方式進行教育，一方面宣傳學習政策法規和廉潔干部的先進事跡，一方面組織觀看警示片和反腐敗展覽，增強他們廉潔從業的自覺性。二是班組長和管理骨干每周上一堂廉潔教育課，每季度讀一本廉潔書籍。定期組織職工對班組長進行評議，評議包括思想品德、廉潔自律、工作能力、業務素質、合理分配等五個方面。三是普通黨員和職工每月上一次大課，引導他們愛崗敬業、努力工作，自覺抵制送禮行賄等錯誤行為。