企業文化小故事：100個煙頭

　　企業文化小故事：100個煙頭

　　“老天爺吶!我啥時候才能撿夠100個煙頭吶!”

　　近日，河南能源義煤公司石壕煤礦職工李拴娃零點班下班之后便貓著腰、瞪著眼睛，在工業區副井口附近晃悠，手里拎著一個塑料袋里裝著幾個臟兮兮的煙頭。

　　“拴娃，今天撿到幾個啦?”

　　“拴娃，離你的目標還有多少個?”

　　“拴娃，是不是想買瓶后悔藥吃吃呀!”

　　和李拴娃關系要好一些的工友也都洗好澡出了澡堂，看見他又在“尋寶”，不禁都調侃起他來。李拴娃些許煩躁地抓了抓頭發，皺著眉頭說：“哎，這就叫自作自受，要是忍兩分鐘出了工業區再抽煙就好了，這下子被安檢員逮住，罰我在工業區撿100個煙頭，這都第5天了，你們看，這才幾個呀!”他悠了悠手里的袋子，一臉的愁苦相。

　　“拴娃，你知道撿不到煙頭意味著什么嗎?”這時，班長老張也走了過來，“這說明咱們的職工素質提高了，安全意識也提高了，‘井口重地、嚴禁煙火’這塊牌子不是白掛的，你還是干通風的，這種隱患不會不了解吧?”李拴娃紅著臉，“你說的這些道理，我撿煙頭的時候都已經明白了，但我覺得罰的這一次值，來來往往這幾天好多人都看到了我在撿煙頭，教育我的同時也給他們提個醒，安全思想啥時候都不能滑坡!”

　　“中，拴娃!但是100個煙頭還是得撿夠交給安檢科啊。”工友們看到他的改變都很開心，但依然督促他完成懲罰。

　　“那是必須的!”

　　點評：安全意識是防范風險的重要心理基礎，不僅關系到職工的生命安全，也影響著企業的穩定發展。安全意識不能因為麻痹大意而滑坡，安全行為不能因為僥幸心理而放松，要從小舉動、小改變筑牢礦井安全的基礎樁。