題目信息：
某公司有女職工和未成年工，根據《勞動法》在該公司下列做法中不正確的是（）
- 該公司安排17周歲員工蔡某從事第二級體力勞動強度的后勤保障工作
- 該公司安排17周歲員工趙某從事礦山井下的勞動
- 安排女職工金某生育期間享受90天的產假
- 安排懷孕6個月的女職工梁某加班
答案
相關知識
- 依據《勞動法》的規定，下列關于女職工和未成年工特殊保護的說法，錯誤的是（）。
- 某汽車制造公司從技校畢業生中招收了一批新員工，擬安排從事噴漆作業，依據《勞動法》的規定，該公司擬安排從事噴漆作業的新員工應至少年滿（）周
- 依據《勞動法》的規定，下列關于勞動合同的說法，錯誤的是（）
- 依據《勞動法》的規定，下列企業對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規定的是（）。
- 依據《勞動法》的規定，下列企業對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規定的 是（ ）。
- 某女職工處于哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，根據《勞動法》的規定，用人單位對該女職工工作的安排，正確的是（）。
- 某公司有女職工和未成年工。根據《勞動法》，下列對女職工和未成年工特殊保護的做法中，正確的是（）
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- 依據《安全生產法》的規定，下列關于四家企業設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員，正確的做法有()。
- A公司總經理李某為了確保年度利潤指標的完成，減少安全投入，減少安全管理人員，取消月度安全例會和季度安委會會議，暫停年度安全培訓和應急救援
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