1.考勤管理辦法
1.1.各單位行政負責人要抓好本單位的勞動紀律，要堅持把思想政治工作同經濟手段結合起來，在對待違紀人員的處罰上，堅持公開、公正、公平的原則。
1.2.各單位要成立勞動紀律檢查小組，選派認真負責的考勤人員，每月考核，增加透明度，做到自查自檢。
1.3.考勤員要按照考勤制度考勤，如實、準確、及時地做好考勤記錄，考勤表必須公開。
1.4.每月2號前必須及時報考勤表，由各單位考勤人員、行政負責人簽字，報經營辦審核，作為核算工資的依據。
1.5.各單位考勤表發生漏考、錯考、沒有按規定考勤弄虛作假的，對考勤員及行政負責人給予一次性罰款50元，對遲報考勤的，遲一天罰各單位一把手100元，依次類推。
1.6.對因考勤不公，造成勞動爭議并釀成嚴重后果者，將對考勤員及負責人各給予300元罰款，因不公而引起爭議的，除罰款外，賠償勞動爭議的經濟損失。
2.各種假期的審批程序
各種假期的請假報告應在請假當天進行審批否則一律無效。
2.1 1天以內(含1天)的假期(不含病假)，請假人必須以書面形式向單位領導申請，經批準后，方可履行，否則一律按曠工處理。
2.2 3天以內(含3天)的假期(不含病假)，請假人必須以書面形式向經營辦申請，報經營辦備案實施，否則一律按曠工處理。
2.3 3天以上由分管領導批準后方可履行請假手續。
2.4職工因突發性急病或意外事故不能親自辦理請假手續的，可委托他人務必在第二天辦理請假手續，病假須持相關醫院證明方能認可;工傷者必須有本安辦出據的工傷證明書并存檔。
3.查崗管理辦法
3.1.遲到、早退、串崗者，發現一次罰款50元(扣半個工)。
3.2.未經領導安排替崗頂班者，罰款50元。
3.3.工作中睡崗、脫崗者罰款500元，并待崗30天。
3.4.工作中打撲克、下棋等違反勞動紀律者罰款500元，并待崗30天，賭博者交派出所處理。
3.5.酗酒上班者，立即停止工作，并按曠工處理。
3.6.科區無考勤記錄或不公開，罰科區長500元。
3.7.工作時間干私活，罰款1000元，當天按曠工處理。
3.8.因違章、違紀造成經濟損失的，按情節輕重賠償部分或全部損失外，并給予一定經濟處罰、行政處分，直到解除勞動合同。以上罰款當月兌現，填寫罰款通知單(一式兩份)，送交經營辦從本人工資中扣除，并張榜公布。
