陜北礦業龍華公司：一張走心的民生答卷

陜北礦業龍華公司：一張走心的民生答卷

一年為職工發放生日蛋糕卡910張；

5年向職工父母發放孝道金182萬；

600余間職工宿舍網絡電視、寬帶、無線網全覆蓋；

969張，面額800元的消費代金券出現在每一位職工的微信卡包里；

井下流動餐車，給職工提供了干凈舒適的用餐環境......

這是一張走心的民生答卷，民心所系、民生所在，一樁樁看似非常小的事，卻件件走心。

近年來，陜北礦業龍華公司始終把民生工程抓在手上，放在心里，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，讓職工體面工作、幸福生活。

改善生產生活環境讓職工“享福”

該公司重新鋪裝了廠區道路，規劃了停車位，在工業大道兩旁照明燈柱上布置了72對“明星燈箱”，礦區被流光溢彩的路燈緊緊包圍，一個個先進人物不僅營造出向先進學習的文化氛圍，更點綴著綠色礦區優美的環境。

同時，先后對公寓樓進行了粉刷，改造了衛生間，網絡電視、寬帶、無線全面覆蓋，井口安裝防爆飲水機等，這些基礎工作極大地改善了職工生產生活條件，扎扎實實把好事、實事辦進了職工心坎里，使公司的民生狀況得到了較大改善。

公司強化智慧礦山建設，通過礦井生產過程自動化、安全監控數字化等項目，大力推廣自動化工作面開采技術，全面降低安全風險及職工勞動強度，改善了工作環境，從而實現了礦井安全生產和經濟效益的雙贏局面。

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涓涓細流為困難職工“謀福”

“沒想到公司還會考慮我們酒店的臨時工，感謝公司對我們的關心和慰問。”龍華府酒店餐飲部特困職工張變紅拿著慰問金滿眼淚花的說：“我一定會把這份恩情化作工作的動力，用感恩的心去回報企業。”

涓涓細流潤心田，兩節慰問、金秋助學、冬季送溫暖、夏季送清涼、扶貧幫困……力爭多辦讓職工群眾滿意的好事實事。歷年來，該公司領導班子走訪慰問累計發放慰問金43.8萬元；為了回饋員工家鄉，資助甘肅通渭10名大學生完成四年本科學業；2020年雙節期間，對12名困難員工、10名離退休職工進行了慰問，累計發放慰問金9.7萬元。

民生連著民心就是為民“造福”

“我們真的是從一無所有到有房子、有車子、有孩子、有票子、有面子。” 2006年第一批進入公司的青年員工李彥云說。

該公司始終把造福員工作為企業管理運營的重要抓手，搭建成長平臺，共享發展成果，不斷滿足員工對美好生活的向往，極大地激發了員工投入企業發展的熱情。2020年年初，為了讓近年來新入職的員工更有歸屬感，公司又開始籌劃第四次修建家屬樓。

這就是陜北礦業龍華公司一份走心的民生答卷，民生跟著“民聲”走，民生“落地”了，幸福的笑容也掛在職工的臉上。（陸杰）

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