將學習進行到底——河南能源焦煤集團中馬村礦“學法規、抓落實、強管理”活動紀略

將學習進行到底——河南能源焦煤集團中馬村礦“學法規、抓落實、強管理”活動紀略

“截至目前，這個月我的積了10555分，排在了全礦第一名。”“走，一起去培訓科領獎金去。”“還得感謝咱礦推行正向激勵的好舉措，讓大家學習的興趣越來越濃！”5月25日，在河南能源焦煤集團中馬村礦區隊辦公樓前，幾名職工在熱議著“學法規”的話題。原來，在全國‘兩會’召開之際，該礦舉行了“學法規、抓落實、強管理”活動頒獎儀式，推動了學習培訓的常態化、考試考核常態化、獎罰激勵常態化，進而提升了全員安全素質。

定機制，見成效

? ?為將活動推向深入，該礦制定下發了《中馬村礦“學法規、抓落實、強管理”活動實施方案》，成立領導小組。每月組織抓編制、排計劃、做統計，分級、分類、分專業、分崗位工種排定“配檔表”，明確培訓內容、時間、方式和授課人。

在該礦調度室大門的墻面上，筆者看到該礦的“學法規、抓落實、強管理”活動日進度表，每個月的活動開展時間節點，一目了然。

“我們將‘學抓強’活動與安全生產緊密結合起來，對各項安全管理‘掛圖’對標對表查大系統，分管領導牽頭，各業務科室負責人參與，把法規標準擺在桌面上，對照圖紙進行核對，看通風系統是否可靠，運輸系統哪些環節還有問題，采掘接替如何銜接，抽采系統存在哪些不足，發現問題即時制定方案，確保礦井各系統的安全穩定推進。”該礦安全副礦長毋新明說。

據了解，該礦各級領導干部帶班下井，都隨身配佩專用工具包，包內有法規條款、測量檢驗工具等，走一處查一處，發現不符合標準規范的，記錄下來，填寫規程措施“對標對表”檢查表，匯總統一安排落實整改。

正激勵，氛圍濃

說起考試，該礦通防科科長常海嘯一臉的喜悅，“第一次參加線上考試得了100分，礦上獎勵績效2分。”機電隊的程海花更是自豪得很，“上個月“企業微信”全礦第一，獲獎一臺‘養生壺’的獎勵……”評比獎勵讓該礦各單位干部職工參與的學習勁頭十足。

據悉，在全員學習激勵上，該礦推出了常態化正向激勵制度，按照基層生產單位、地面輔助單位、機關科室三大類每周檢查，月匯總評比，進行獎勵。還規定，參與全員“企業微信”學習積分，在焦煤公司獲得前1000名，將獎勵一臺充電寶；獲得全礦第一名，獎勵一臺“養生壺。”，正向激勵，掀起了全員比趕超學習熱潮。

“在推行正向激勵的同時，我們每周編制一套教材、教案，建立培訓臺賬、報告，每天完成抽考一次，每天統計一次學習積分，每周一次分專業考試。5月份以來，我們組織實施‘學法規、抓落實、強管理’線上直播培訓15期，線下班組學習培訓36期，職工參與培訓1266人次。”該礦培訓科科長王瑤瑤介紹說。

三貼近，促安全

為深化“學法規 抓落實 強管理”活動，該礦創新推出了“三貼近”，引導基層各單位將學法規、學措施與安全生產緊密結合，促進了安全生產。

貼近職工抓教育，常警示。該礦組織12個生產區隊，每天班前會學習一起安全事故案例，提醒職工警鐘長鳴，牢記安全，時刻保持清醒頭腦。“通過視頻的直觀教育和對事故發生根源的深入剖析，使我們每一名員工都能認識到，事故發生的瞬間不是偶然的，而是積久成患。”該礦綜采隊隊長吳賢祝說。

貼近現場實際，盯現場。“當前，全國‘兩會’正在召開，我們要求各區隊緊扣‘學抓強’，組織職工將學習法律法規緊扣安全管理重點區域、薄弱時段、重要崗位和關鍵人員，做到處處按作業規程事故，黨員干部帶班盯點，推進安全生產主體責任的落實落地落細。”該礦黨委書記余榮強說。據了解，5月份，該礦3906工作面貫通期間，掘二隊隊長高丙奇連續跟8點班，黨支部書記平勝利每天下4點，盯在井下現場，與職工干在一處，確保了貫通作業安全順利完成。

貼近崗位實情，學措施。該礦本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，有針對性地對職工進行常態化、不間斷的培訓。各區隊圍繞安全生產中的重點、難點、要點問題，通過班前會每天提問職工崗位上安全規程措施以及崗位上存在的安全風險，使職工能夠及時領會和掌握，有效提高了職工隊伍的整體素質。

?將學習進行到底。火紅的五月里，中馬村礦通過正向激勵、“三個貼近”等多種形式，掀起了“學法規、抓落實、強管理”等活動熱潮，增強了全員安全意識，為打造本質安全型礦井奠定了堅實基礎。? ? ? ? ? ?宋國興?