新模式培養崗位“放心人”

新模式培養崗位“放心人”

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為進一步增強全員安全生產意識，普及安全知識，增強員工自救、互救和突發事件應急處理能力，陜北礦業檸條塔公司生產準備工區不斷創新安全培訓模式，構建了“多元化、精準化、多樣化”的安全教育培訓模式，全面提升工區安全管理水平。

培訓模式多元化。為提升安全培訓質量，充分調動全員參與的積極性，該工區以班組為單位，班長具體抓培訓效果，并設定培訓考核期限，利用班前、班后會對培訓內容掌握情況進行不定時抽查，將抽查不合格率作為月度班組考核依據，同時做到培訓不漏一人，人人輪流上臺當教員、個個臺下當學生，形成360度全覆蓋立體式的安全教育培訓體系，為廣大員工搭建了成長成才平臺。

培訓目標精準化。堅持因材施教、因崗施教，不斷創新方式方法，該工區把安全培訓教育的課堂從學習室搬到井下生產一線，從安全理論學習到現場實際操作無縫對接，從原來的教什么、學什么，轉變為工作現場需要什么教什么，讓安全制度和操作規程真正落實到現場，解決實際問題。同時，建立了“全員考試”機制，培訓結束后，組織全體參與培訓人員進行考試，促進員工學習習慣化、考試常態化，全面提升員工綜合素質。

培訓內容多樣化。圍繞安全技能、安全意識兩個方面重點發力，增強教育培訓的針對性和實效性，促進員工素質全面提升。該工區緊密結合公司當前開展的 “一規程、三細則”培訓學習內容，在此基礎上，針對各崗位安全技術措施內容進行重點培訓學習。培訓運用互動式教學，結合各工種實際操作，采取一問一答、手指口述等形式，活躍了現場培訓氣氛，贏得了廣大員工的廣泛點贊。

（陜北礦業檸條塔公司 葉華）