[常見問題]受疫情影響公司決定直接執行全員降薪，是否存在相應法律風險？

[專業解答]

降薪需要與員工協商一致，公司強制執行存在法律風險。建議通過職工代表大會與員工溝通，給多種選擇，比如部分裁員、無薪假、降薪替代裁員等多種方案，如果未經民主程序或員工同意，擅自降薪的風險包括補足工資差額、員工以拖欠勞動報酬提出辭職索要經濟補償金等。