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    挖金灣煤業公司夯基礎抓落實推進企業高質量發展

    作者:煤礦安全網 2019-12-09 12:54 來源:煤礦安全網

    系統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節

    挖金灣煤業公司夯基礎抓落實推進企業高質量發展

    ?挖金灣煤業公司集團公司“36951”戰略體系和“1886”行動計劃為指導,緊緊圍繞“系統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”方針,凝心聚力,多措并舉,真抓實干,取得了可喜成績,截止12月5日完成原煤產量356.2萬噸,商品煤206萬噸,提前25天完成了契約化管理考核任務。并于9月29日完成原煤生產300萬噸,提前3個月實現礦井達產,向高標準高質量企業發展邁出了堅實步伐。

    系統思維建制度

    嚴格制度加強管理,提高執行力,煤業公司注重建章立制,從嚴從細對企業各個崗位、工種、節點環節,都細化了具體的規章制度和作業流程,并附以嚴格的執行標準;深入推進礦井“雙重預防機制”建設,對各項風險進行全面辨識,加強瓦斯、水害、頂板等重點、難點、薄弱點管理,建立了重大風險研判和管控體系。

    為了保證礦井正常生產銜接,煤業公司制定了副總工程師、助理聯點包保掘進隊組制度,要求包保人員對所包隊組做到包安全、生產、標準化、經營管理,對所包單位勤巡查、勤指導、多督促、查短板、找突破、消除安全隱患。

    安全生產標準化做到有章可循。制定完善各專業的安全生產標準標準及附加考核辦法,使安全生產標準化步入制度化、規范化運行軌道。進一步完善了《安全生產標準化建設考核辦法》,制定了《安全生產標準化提級工作方案》和《煤業公司掘進巷道開口管理標準規范》、《煤業公司“安全到崗”實施辦法》、《煤業公司“安全到崗”工作考核辦法》。“安全到崗”責任清單逐級考核:出臺了19個安全方面的規定和辦法類文件。從嚴了獎罰執行力度,前三季度標準化罰款總計1519205元,高標準嚴要求狠抓標準化建設,使礦井保持一級標準化水平。

    把握大局抓黨建

    煤業公司黨委立足于突出黨的領導地位,認真履行議大事管全局的職責,在黨的建設制度執行上,扎緊管黨治黨的制度“籠子”,著力從制度建設、頂層設計入手,進一步健全和完善了管黨治黨的“三個三”制度體系,切實形成了以“黨委會議大事、政工例會部署事、議穩例會解難事”為內容的會議制度,完善了“黨政一體化考評、黨委工作綜合考評、支部月競賽”等考核體系,實施了“每月一次部署、每月一次匯報、每月一次獎罰兌現”的工作機制,確保了各項工作形成閉合,一級抓一級、層層有落實。明確了“123456”工作思路。同時著力把黨風廉政建設“兩個責任”抓上手上、落實在行動中。深入開展了狠剎“十種不良風氣”專題教育進車間、進社區、進家庭活動,制定了實施辦法,歸納列出了“十二個嚴禁”的負面清單,進行了拉網式排查;

    堅持把黨委會研究、審議“三重一大”事項作為前置,累計研究、審議“三重一大”事項13次204項。

    嚴肅認真抓安全

    煤業公司在安全管理上認真抓基礎、抓基層,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以“深、嚴、細、實”的工作作風狠抓安全生產,確保了安全生產形勢整體穩定。工傷起數、工傷人數同比分別下降26%和23.6%,安全實現“零”目標。

    以“防風險、保安全”為主線,堅持每周一礦井全覆蓋隱患大排查,以“嚴抓、嚴管、嚴處”為手段,防范化解各項風險、排查治理各類隱患,由公司領導親自督辦,將責任落實到個人,保證了整改效率與質量。特別是以“三類隱患”整治為重點,狠抓隱患排查,針對查出的問題,董事長安全辦公會親自部署,親自“三定”,親自落實。我公司隱患數量同比去年下降24%,隱患整改率達到97% ;

    注重細節堵漏洞

    在經營管理上煤業公司把“降本增收、止血堵漏” 作為突破口,采取“管、控、嚴、淘”四項措施,全面推進預算管理,從嚴管控各類費用,降低企業生產成本。

    積極推行成本分類管控的管理模式,重點對產量、進尺、勞動定額、材料定額、修理定額等重大費用支出進行嚴格把控,并由生產、安全、機電、通風等生產技術部門牽頭負責,按照“分層管理,逐級負責”的原則劃分管理職責,形成“總額包干、專業控制、過程監管、結果考核”的管理考核體系。

    通過優化生產組織,提高設備協調能力,減少油脂、配件消耗等措施,促使材料成本穩步降低。今年以來先后開展了4次清倉利庫、盤活資產活動,盤活資產35萬元。修復轉載機、減速機等設備價值達121.7萬元,節約成本80.4萬元。

    考核部門建立健全生產統計報量、結算監督管理機制,形成完備的生產組織體系、驗收體系和結算體系,并采取動態檢查與定期考評相結合的方式,將各單位的月度結算、材料預算等考核結果與各級管理人員的薪酬緊密掛鉤,使薪酬分配向一線傾斜,向技能傾斜。同時,引導干部員工積極研究新思路、新辦法,以小改革發揮大作用、以小發明創造大效益,對先進成果進行獎勵,增強創新創造能力,降低企業生產成本。

    材料管理部門還在各工作地點安置廢舊物資回收箱,針對舊材料、舊配件、舊零件等進行定向回收,出臺了材料配件回收復用辦法,從制度上規范了廢舊材料備件的回收、修舊和復用工作,并對回收的廢舊材料配件,分品種、類別、編號建檔,按期回收入庫,修理復用,真正實現了變廢為寶,為企業降低生產成本提供動力。

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