韓家灣煤炭公司：主題教育催生“動之源”“行之力”

7月的礦山，一場陣雨過后，亭臺、樹木、跑道像是新的一樣，空氣也變得清爽，讓人忍不住多吸幾口。

與此呼應的是，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在韓家灣煤炭公司全面鋪展開來，大家一面享受著夏日雨后帶來的清涼，一面感受著主題教育營養餐帶來的獲得感。儼然，主題教育已成為廣大黨員干部的動力之源，成為助推公司高質量發展的“點睛”之筆。

思路新則視野廣

“‘一把手’帶頭，自上而下暢談心得、分享收獲，既有黨務，又有業務，讓我受益匪淺。”

“一場場頭腦風暴后，感覺視野一下被打開了，看問題的角度更多元了。”

“通過將學習研討同安全生產聯系起來，頭腦中不自覺地會閃現出一些新的工作思路。”

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，公司廣大黨員干部紛紛將學習研討同日常工作實際相聯系，同遇到的瓶頸問題相結合，推動理論學習往深里走、往心里走、往實里走，為促進公司高質量發展注入了思想力量。

主題教育期間，公司充分利用業余黨校這一平臺，開辦了主題教育集中學習暨讀書班，組織中層以上黨員干部圍繞重點研討內容，展開了為期3天的集中學習交流。各基層黨支部采取主題黨日、微型黨課、座談會等形式，通過黨員干部領學誦讀原文、分享先進典型事跡、觀看影像資料等方式，認認真真學原著悟原理，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保了理論學習有深度、有收獲。

問題明則措施準

聚焦問題不跑偏，扭住問題不放松。

圍繞落實上級黨委決策部署、圍繞解決黨建質量提升的緊迫問題、圍繞職工反映的熱點難點問題，圍繞“補短板、解難題、惠職工”的要求，公司積極開展調查研究工作。

“在了解到暑期職工家屬來礦探親房緊張的問題后，我們第一時間摸底了職工公寓住宿情況，將閑置的房間資源進行清理打掃，保證來礦家屬住的安心、住的舒心。”

“針對提出的廉潔文化主題公園特色不鮮明的問題，我們新制作了一批反腐倡廉宣傳排版和雕塑，懸掛了廉潔文化景觀燈，讓廉潔文化與職工走的更近。”

通過采取個別談話、召開調研座談會、設立意見箱、新媒體留言和發放“一下一上”意見征集表等方式，公司共計征集意見建議100余條，經梳理匯總后為27條，查實找準了公司存在的各類問題，按照即知即改、立行立改的原則，循序落實、高效落實。

目標清則干勁足

業務抓的實、抓的細，是檢驗主題教育效果的關鍵。主題教育期間，公司廣大黨員干部自覺對表對標，找差距、補短板，不斷提高開展各項工作的主動性和創造性。

公司綜采隊黨支部將主題教育同安全生產任務落實相結合，圍繞打造精品工作面、提升設備完好率及回采效率等進行集中討論分析，并制定了相關管理辦法，以更高標準、更嚴要求落實安全生產標準化工作。

機運隊黨支部將主題教育融入到“三型四化”礦井建設工作中，在成功應用巷道巡檢機器人后，緊接著又大力推進制氮機升級改造工作，不斷增加無人化、智能化崗點的覆蓋范圍。

機修隊黨支部結合主題教育工作，在崗位深入開展“黨員身邊無事故、黨員帶頭查隱患“活動，切實發揮黨員在作業現場的安全監督作用，致力于打造無危本安型區隊。

“將主題教育成果轉化為做好本職工作，推動公司高質量發展的生動實踐，使各方面工作有所創造、有所前進，這就是我們當前的共同使命。”公司黨委書記王曉兵這樣說道。(郭宏欣)