員工法定年休假應休未休的，是否需額外支付工資報酬？

[專業解答]

需要。《職工帶薪年休假條例》第五條規定“......單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”即正常支付相關工資外，還需要按照日工資數額的兩倍另外支付。