由于第三人原因造成的工傷，公司能否在工傷員工獲得第三人賠償后，要求員工償還其先行支付的停工留薪期工資福利待遇？

[專業解答]

實踐中公司受償的可能性不高，雖然《上海市工傷保險實施辦法》第四十五條規定：“......由用人單位或者工傷保險基金先行支付的停工留薪期工資福利待遇、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等其他工傷保險待遇的費用，工傷人員或者其近親屬在獲得第三人賠償后，應當予以相應償還”，但該項規定在實踐中執行的概率很低。