[常見問題]本企業的集體協商代表在工作時間參加集體協商是否是為正常出勤？

根據《上海市集體合同條例》第十條規定：“本企業產生的協商代表在工作時間內參加集體協商，以及在履職期限內利用不超過三個工作日的工作時間，從事搜集與集體協商有關資料等活動，視為提供了正常勞動，工資及各項福利不受影響。職工一方的協商代表在履行代表職責期間，企業無正當理由不得變更其工作崗位。”