萬年礦工會新年伊始多點著力保安全
新年伊始，冀中能源峰峰集團萬年礦工會對2015年工作早安排早打算，緊緊圍繞黨政所需、職工所盼和工會所能，以促進礦井改革改制、轉型發展和維護職工合法權益為主線，堅持服務礦井發展、服務職工群眾、服務基層建設，突出“四個著力”，找準了工作的出發點和落腳點。
著力在強化職工素質上下大功夫，再謀新共識。結合依舊嚴峻的經濟形勢，配合2017年集團公司、礦改革改制進程，把十八屆六中全會精神的貫徹落實和形勢任務教育作為工作重點，力求在職工中達成共建共享、同舟共濟的共識，為改革轉型發展提供強有力的思想保障。繼續選樹表彰一批實名操作法、創新示范崗、巾幗標兵崗和工人先鋒號等，不斷增強職工崗位建功的整體素質和本領。
著力在團結凝聚職工建功立業上下硬功夫，再做新貢獻。強化職工“越是困難時期越要抓安全”的思想，發揮好群監員對崗位、對現場的監督作用和協管員外圍幫教作用，筑牢安全防線。圍繞礦井的重點工作和重點課題，進行科技攻關、技術改造，解決制約企業發展的重點課題，不斷為企業培養更多的專業技術人才。
著力在為職工辦實事做好事解難事上下細功夫，再有新成效。根據礦井發展的需要，認真落實“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動的總體部署，加強對困難職工動態幫困管理。建立困難家庭檔案，完善工會組織主動幫扶、及時慰問制度。堅持對困難職工、勞動模范、殘疾職工、單親困難女職工和困難女職工子女等群體的走訪慰問，不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，確保幫扶工作無死角，使更多的職工群眾享受企業發展成果。
著力在提升工會工作科學化水平上下真功夫，再有新突破。加強工會內部規范化、標準化建設，進一步調整把握工會工作重點。繼續將基層工會主席脫稿述職制度作為基層工會績效考核的重要依據，進一步增強工會干部的危機意識、競爭意識。全面發揮工會的維護職能、參與職能、建設職能、教育職能，切實發揮工會的橋梁紐帶作用。
