建莊礦業公司“百安活動”期間安全管理特別規定

為轉變干部作風，貫徹落實公司2015年安全工作會議精神，確保“百日安全”活動順利開展，實現全年安全生產目標，特制訂本規定。

1、公司成立安全生產督察組，安全副總經理擔任組長，成員為安監部長、人力資源部長、黨群部長，定期或不定期對全公司跟、帶班、值班、部門區隊學習日學習及行為養成等方面情況進行督察。

2、活動期間，區隊必須由隊長、書記周末輪流值班。部室值班嚴格按照安排執行24小時值班制度，值班期間一律不準飲酒、外出。凡值班期間飲酒、外出者，中層給予撤職處分，管理人員取消管理身份。

3、各級管理人員嚴格執行帶、跟班制度，要求與工人同上同下。管理人員跟帶班原則上不允許調班，因特殊情況調班必須經安全副總經理同意，提前一天辦理換班審批表相關手續，落實替班人員后方可進行換班。

4、重點工作、專項工程必須堅持管理人員跟、帶班制度，要求與工人同上同下，各級管理人員違反跟、帶班規定的，將升級處理。

5、活動期間，嚴格請銷假制度，中層干部無故不上班又不履行請假審批手續的，一律按照相關規定升級處理。

6、安監員、瓦檢員、變電工等重要崗位工種出現脫崗、提前離崗、睡崗等現象，一律報嚴重“三違”，停工到年底。

7、發生輕傷事故，區隊隊長在安辦會上做書面檢查，區隊跟班人員升級處理;發生重傷及以上事故，責任單位隊長、書記就地免職，主要責任者予以升級處理。

8、發生重傷及以上事故，責任部室的主管副部長、部長從嚴、從重升級處理;負連帶責任的部室中層管理人員一律升級處理。

9、當班工作面出現工傷事故，根據相關文件及工傷傷害程度，對安檢員升級處理。

10、活動期間，輕微“三違”按一般“三違”處理，一般“三違”按嚴重“三違”處理，嚴重“三違”一律停工到年底。

11、活動期間，嚴格執行責任追究制度，發生的各類事故，一律升級處理。

12、公司全體員工書寫“百日安全”活動決心書，管理人員于9月22日前交安監部存檔，職工保證書區隊存檔。