綜合計算工時下還存在“加班”嗎?

[專業解答]

       存在。按照勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關于職工工作時間有關問題的復函》規定，經批準實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按《勞動法》第 44第1款的規定支付150%的工資報酬，法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付300%工資報酬。