煤礦安全績效考核細則匯編
為了加強各級領導干部及管理人員安全監管意識，切實抓好2014年的安全生產工作，實現全年安全生產目標，根據礦委會研究決定，特制定《萬安煤業2014年安全績效考核辦法》。
一、安全奮斗目標
1、杜絕瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸、水害、火災等重大責任事故。
2、隱患排查整改率達到100%。
3、杜絕瓦斯超限事故。
4、安全質量標準化達到一級示范化礦井。
二、考核領導組
組 長：宋玉山
副 組 長：郭三旦
成 員：柳景水 王建國 呂金生 石奎元 李向寧
劉祖勝 秦紅旗 霍海剛 張王記 張鵬鵬
王志強 魏亮亮 王俊平 譚小福 秦楊興
領導組下設考核辦公室，辦公室設在安全科。績效考核以權責對等、獎罰并重、分層考核、嚴格管理為原則，本礦實行百分制考核。
通風科安全績效考核
一、安全指標(30分)
1、發生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人10分，其他人員每人5分。
2、發生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人5分，其他人員每人3分。
二、安全生產、業務保安責任制(20分)
1、及時組織學習國家安全生產方針政策、指示精神、本礦的各項規章制度，并狠抓落實，否則扣1分。
3、規程、安全技術措施制定不及時或不規范，扣除相關責任人2分。
4、對計劃不落實、工作不檢查、不考核扣相關人員2分。
三、隱患排查治理(20分)
1、被上級檢查掛紅牌與本科室有責任，扣科長5分，科室全體人員每人3分，相關責任人5分;被掛黃牌一次，扣除科長3分，科室全體人員每人2分，相關責任人3分;被礦檢查掛牌減半執行。
2、工作中弄虛作假每次扣2分。
3、發生“三違”現象一人次，扣除相關責任人3分。
四、基礎工作(30分)
1、弄虛作假不按規定入井每次扣1分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人2分。
3、特殊作業期間不按礦要求跟班者，每次扣1分。
4、每月礦對隊評價、手指口述檢查結果排名前兩名的該隊組負責人加3分/人，后兩名的扣5分/人;班組建設考核中被評為優秀班組的三個隊組負責人加3分/人，A、B、C類班組中最后一名的扣隊組負責人5分/人。
五、否決條件
1、本礦發生一次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全績效工資。
3、本科室發生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。
安全科安全績效考核
一、隱患排查治理：(30分)
1、對井下隱患和不安全因素，當班發現必須當班解決
對威脅人身安全與安全生產的問題要采取措施立即處理，特殊情況必須匯報領導，否則扣1分。
2、杜絕違章指揮，對“三違”現象不講情面和放縱，
現場檢查出的重大隱患，必須盯準部位，問題不解決不能離開現場，堅持“三不生產”的原則，否則每項扣2分。
3、凡對事故隱患整改不認真敷衍了事，弄虛作假或扯皮、委推、盯者不辦的責任人，不采取措施者，扣1分。
4、一般隱患問題和上級有關部門檢查出的隱患，未及時收集、篩選、上報“三定”整改驗收者，每項扣2分。
5、檢查隱患，沒有通報，遺留隱患，沒有追查原因的責任人，扣1分。
6、領導安排的工作不及時落實完成，臺帳、記錄不完善、不及時上報者，扣1分。
二、基礎工作(20分)
1、區隊班組建設及不按規定考核，每次扣5分。
2、少下一次井扣2分;班次不合理一次扣1分;特殊作業期間不執行跟班規定的跟班者，每次扣5分。
三、安全質量標準化(10分)
標準化檢查得分必須在公司規劃分以上，每低0.5分扣該專業責任人3分，每超0.5分加2分。
四、安全指標(30分)
1、礦井出現輕傷，扣10分;
2、發生重傷事故否決本季度安全績效工資。
3、發生一人次死亡事故否決半年安全績效工資。
4、本科室人員出現輕傷否決當月安全績效工資。
五、安全生產業務保安責任制(10分)
1、匯報當班安全生產情況和填寫隱患臺帳，對當班井下區域內的安全工作負責，按時參加班前會議，嚴格執行交接班，上、下班簽到，不的代簽，違者每項扣0.5分。
2、自覺遵守勞動紀律和規章制度，對自己的職責責任負責，違者每項扣1分。
3、嚴禁喝酒下井，入井時必須穿工作服，帶安全帽，攜帶礦燈、自救器，便攜式報警儀，違者每項扣1分。
4、堅守崗位，不得脫崗、睡覺，確保自身安全，違者每項扣1分。
5、凡對工作不負責任，出現嚴重“三違”因此而導致事故發生者，扣3分。
6、加強班組建設，嚴格現場管理，認真考核工程質量，否則每項扣2分。
7、因故停電、停風，沒有及時撤人，并繼續作業人員不采取措施者，扣1分。
人勞科安全績效考核
一、安全指標(30分)
1、發生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分;其他人每人5分。
2、發生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人5分;其他人每人2分。
二、安全生產、業務保安責任制(60分)
1、及時組織學習國家安全生產方針政策、指示精神、本礦各項規章制度，并狠抓落實，否則扣5分。
2、組織全體員工一年一度的職業病防治工作、完善職工社會保險工作，否則扣科長2分，本科室其他人1分。
3、不及時組織工傷鑒定，扣科長2分，本科室其他人1分。
4、會同有關部門做好勞動紀律管理、考勤管理工作，否則扣2分。
5、因工資分配出現職工上訪，扣科長5分，其他人2分。
二、基礎工作(10分)
1、工作中弄虛作假每次扣2分，工作態度消極不能盡職盡責干好本職工作，扣3分。
2、工作中沒有創造力，沒有協調應變能力，扣2分。
三、否決條件
1、本礦發生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
生產技術科安全績效考核
一、安全指標(30分)
1. 、發生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分;其他人員每人10分。
2、發生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分;其他人員每人5分。
二、安全生產、業務保安責任制(40分)
1、及時組織學習國家安全生產方針政策、指示精神、本礦各項規章制度，并狠抓落實，否則扣5分。
2、未執行井下貫通、特殊施工、現場跟班;少跟班一次扣10分。
3、無規程措施施工不制止、不追究扣10分。
4、發生事故后及時到現場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分。
5、規程，安全技術措施制定不及時或不具有可操作性，扣除相關責任人10分。
6、對計劃不落實、工作不檢查、不考核扣5分。
三、隱患排查治理(20分)
1、被上級檢查與本科室有責任，扣除科長每人15分;科室全體人員每人5分，相關責任人15分。
2、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規定入井檢查每次扣2分，入井次數每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
3、發生“三違”現象一人次，扣除科長和相關責任人每人5分。
四、基礎工作(10分)
1、弄虛作假不按規定入井檢查每次扣2分，入井次數每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。
3、特殊作業期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。
五、否決條件
1、本礦發生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
3、本科室發生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。
機電科安全績效考核
一、安全指標(30分)
1、發生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分;其他人員每人扣10分。
2、發生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分;其他人員每人扣5分。
二、安全生產、業務保安責任制(40分)
1、及時組織學習國家安全生產方針政策、指示精神、本礦各項規章制度，并狠抓落實，否則扣5分。
2、無計劃停電停風一次，每影響1小時扣除科(隊)長每人5分;扣除相關責任人每人2分。
3、設備發生失爆現象一處或設備完好率每降低5﹪，扣除科(隊)長和相關責任人每人2分。
4、每月組織2次特殊工種業務技能培訓，每少一次扣5分。
5、重大危險源及要害場所每旬檢查一次，每少一次扣3分，旬檢少組織一次扣5分，質量標準化評分表上交每推遲一天扣2分。
6、未按規定進行檢查、檢修，造成事故，根據情節輕重扣除科(隊)長和相關責任人10分。
7、發生機電設備運輸故障或事故后及時到現場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除科(隊)長和相關責任人10分。
三、隱患排查治理(20分)
1、被上級檢查與本科(隊)室有責任，扣除科(隊)長每人15分;科(隊)室全體人員每人5分，相關責任人15分。
2、工作不認真，不能及時檢查發現事故隱患或發現后不及時落實處理，每次扣除科(隊)長每人10分;扣除相關責任人5分。
3、發生“三違”現象一人次，扣除科(隊)長和相關責任人每人5分。
四、基礎工作(10分)
1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規定入井檢查每次扣2分，入井次數每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動，扣1分。
3、特殊作業期間不按礦要求跟班者，每次扣3分。
五、否決條件
1、本礦發生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
3、本科室發生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。
地測防治水安全績效考核
一、安全指標(30分)
1、發生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分;其他人員每人10分。
2、發生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分;其他人員每人5分。
二、安全生產、業務保安責任制(40分)
1、及時組織學習國家安全生產方針政策、指示精神、本礦各項規章制度，并狠抓落實，否則扣5分。
2、發生事故后及時到現場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分。
3、執行貫通、探放水作業應根據規定現場跟班，少跟班一次扣10分。
4、不及時進行測量填圖、圖紙不及時或圖紙與實際不符、地質資料不清或滯后等技術失誤，每次扣除相關責任人每人10分。
5、探放水作業現場操作不規范，牌板記錄不齊全，填寫不及時每次扣2分。
6、探放水設備、材料管理無制度或管理差，造成不完好或銹蝕，每查出一次扣3分。
三、隱患排查治理(20分)
1、被上級檢查掛紅牌與本科室有責任，扣除科長每人15分;科室全體人員每人5分，相關責任人15分;被掛黃牌一次，扣除科長每人10分;科室全部人員每人3分，相關責任人10分。被礦檢查掛牌減半執行。
2、工作不認真，不能及時檢查發現事故隱患或發現后不及時落實處理，每次扣除科長每人10分;扣除相關責任人5分。
四、基礎工作(10分)
1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規定入井檢查每次扣2分，入井次數每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。
3、特殊作業期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。
五、否決條件
1、本礦發生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
3、本科室發生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。
調度室安全績效考核
一、安全指標(30分)
1、發生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分;其他人員每人10分。
2、發生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分;其他人員每人5分。
二、安全生產、業務保安責任制(40分)
1、及時組織學習國家安全生產方針政策、指示精神、本礦各項規章制度，并狠抓落實，否則扣5分
2、對影響安全的重大問題及發生的重大事故要有處理意見或及時匯報，并做好詳細記錄，否則扣責任人5分/次。
3、對重點工程及特殊施工作業要嚴格按安全技術措施監督執行，并做好記錄，否則扣責任人5分/次。
4、對上級下達的安全生產指示、通知、文件，要做好接收和轉發轉交等處置工作，并做好記錄，否則扣責任人5分/次
5、對影響安全生產的問題要及時匯報礦有關領導和上級調度室，并做好記錄，否則扣責任人5分/次。
6、發生事故后及時到現場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分。
三、 隱患排查治理(20分)
1、被上級檢查與本科室有責任，扣除主任15分;科室全體人員每人5分，相關責任人15分。
2、工作不認真，不能及時檢查發現事故隱患或發現后不及時落實處理，每次扣除主任10分;扣除相關責任人5分。
四、基礎工作(10分)
1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規定入井檢查每次扣2分，入井次數每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。
3、特殊作業期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。
五、否決條件
1、本礦發生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
3、本科室發生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。
監控室安全績效考核
一、安全指標(30分)
1、發生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人15分;其他人員每人10分。
2、發生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分;其他人員每人5分。
二、安全生產、業務保安責任制(40分)
1、及時組織學習國家安全生產方針政策、指示精神、本礦各項規章制度，并狠抓落實，否則扣5分
2、對影響安全的重大問題及發生的重大事故要有處理意見或及時匯報，并做好詳細記錄，否則扣責任人5分/次。
3、對重點工程及特殊施工作業要嚴格按安全技術措施監督執行，并做好記錄，否則扣責任人5分/次。
4、對上級下達的安全生產指示、通知、文件，要做好接收和轉發轉交等處置工作，并做好記錄，否則扣責任人5分/次
5、對影響安全生產的問題要及時匯報礦有關領導和上級調度室，并做好記錄，否則扣責任人5分/次。
6、發生事故后及時到現場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責任領導5分。
三、 隱患排查治理(20分)
1、被上級檢查與本科室有責任，扣除主任15分;科室全體人員每人5分，相關責任人15分。
2、工作不認真，不能及時檢查發現事故隱患或發現后不及時落實處理，每次扣除主任10分;扣除相關責任人5分。
四、基礎工作(10分)
1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規定入井檢查每次扣2分，入井次數每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。
2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。
3、特殊作業期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。
五、否決條件
1、本礦發生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。
2、本礦發生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。
3、本科室發生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。
