入礦車輛、人員管理標準
QG/XQ0523-2009
一、適用范圍
本標準規定了車輛、人員出入礦區的基礎管理，適用于XX煤礦所屬區域車輛、人員出入礦區的管理。
二、標準內容
(一)入礦車輛管理
1.集團公司領導或機關部、處室來礦指導工作，有關領導接到通知時要安排調度室及時通知保衛科做好迎接準備，礦保衛科人員負責車輛的停放地點(停放地點：機關門前停車場兩側)。
2.各子公司、礦、市直有關部門辦理公務及有關單位聯系業務需要進礦的車輛，門衛要建立登記制度，經有關礦領導同意后方可進入，保衛科人員負責車輛的停放地點(停放地點：機關門前停車場兩側)。
3.凡礦員工上下班用的小轎車，到保衛科辦理XX煤礦車輛出入證，憑證出入，出入證要懸掛在醒目處，以便檢查，嚴禁將車輛停在機關門前停車場兩側(停放地點：救護隊門前停車場)。
4.嚴禁車輛在礦內亂停、亂行，因特殊情況需要停放過夜時間較長的車輛，要辦理停放登記手續，經值班礦長同意后方可停放(停放地點：救護隊門前停車場)。
5.凡與礦發生業務來往的進礦裝載車輛，應在裝卸物資地點停放和施工地點停放，一律按規定從北大門出入，嚴禁進入工業廠區。
6.所有進礦車輛在出礦時，保衛科要嚴格執行檢查制度(集團公司內部車輛除外)。每天下午18：00后對礦內停放車輛進行檢查，所有裝卸車輛嚴禁出入，特殊情況請示值班礦領導同意方可進入。
(二)入礦人員管理
1.礦所有員工必須按礦要求統一著裝，佩戴胸牌和領帶。
2.礦外人員因工作需要進礦，要建立登記手續，經行政辦請示有關礦領導同意后方可進入，進礦的所有人員嚴格按照礦規定的指定路線行走。
(三)管理措施
礦值班保衛人員要嚴格監督檢查，按照管理規定執行，增強責任心。對監督不力，工作疏忽違反管理規定的給予罰款100元，對在工作中玩忽職守，給礦造成損失的要追究責任，給予除名。對進礦車輛、人員不服從管理的，要進行教育，對不聽從教育，態度惡劣的給予罰款200元(礦屬車輛、人員進行通報批評)。
三、信息傳遞
(一)本標準本標準輸入信息
外來車輛、人員出入礦區的登記、檢查、記錄。
(二) 本標準本標準輸出信息
車輛登記、檢查情況。
治安保衛工作標準
QG/XQ0524-2009
一、制定依據
本標準依據以下規范的相關條款：《企事業單位內部治安保衛條例》、《中華人民共和國治安處罰法》、保衛處《治安保衛工作條例》。
二、適用范圍
本標準規定了治安保衛的管理工作，適用于XX煤礦所屬單位、員工治安管理。
三、標準內容
(一)有下列情形之一的，依據情節處50—100元罰款，不服從管理的處100—500元罰款：
1.違反礦區出入管理辦法和門衛管理規定，不自覺接受登記檢查，不服從管理或無理取鬧的，車輛違反規定進入礦區的;
2.在工業廣場及綠化區內亂扔煙頭、紙片、塑料袋等雜物，隨地亂倒剩飯、剩菜及其他物品，在食堂、澡堂內抽煙的，摩托車、自行車亂停亂放的;
3.從辦公樓、宿舍樓上向下潑水、扔雜物的(找不到當事人的，對相應位置每層窗戶各罰30元);
4.在工業廣場內只穿背心、短褲及拖鞋活動的，說臟話、粗話的，職工宿舍內影響別人休息的;
5.過量飲酒、醉酒的不得進入礦區，工業廣場隨地大小便的，每次罰款100元;
6.礦外居住的職工將小孩帶入礦內的，暫時居住在礦內的職工家屬及小孩，有家長負責看管，必須嚴格遵守礦規礦紀，否則一切后果由家長承擔;
7.不經允許擅自進入主副井絞車房、壓風房、扇風機房等地面重點、要害部位的，每次罰款100元，如發生安全問題，一切后果自負;
8.更衣箱內嚴禁存放現金等貴重物品和易燃物品的;
9.廢棄的火藥雷管不及時上交的。
(二)有下列情形之一的，視情節嚴重程度處于單位1000元以下罰款，處于單位主管領導或責任人100—500元罰款：
1.要害部門門窗無防盜設施，保衛科通知后不加以整改的;
2.要害部位來訪人員登記不清的;
3.下班忘記鎖門的，門鎖損壞后不及時進行修理的;
4.應配備值班人員的部位未配備的;
5.提交萬元以上現金無兩人以上護送、無車輛的，違反現金管理制度或超額超期存放現金的;
6.利用公物加工私人用品的;
7.各單位凡應入庫存放的物資設備等不按時入庫的，各種礦用物資在地面亂堆亂放，影響礦井環境或造成丟失、被盜的;
8.值班人員脫崗，不負責任未造成嚴重后果的;
9.技術資料、印鑒等存放違反有關管理規定的;
10.車間、倉庫、工作房、住房或礦區圍墻等部位未經有關單位批準打洞扒豁的，上、下班翻越圍墻的;
11.來客來訪人員違反規定后不聽勸阻的;
12.職工宿舍逗留異性客人的;
13.未經批準使用電爐的(并沒收電爐);
14.出礦物資無出門手續的(情節嚴重的，以偷盜論處)。
(三)有下列擾亂礦區秩序行為之一，尚不能刑事處罰的, 視情節嚴重程度，給予100元以上，2000元以下罰款，可以并處行政處分，情節嚴重的交公安機關處理：
1.擾亂礦、廠、機關等單位秩序，致使工作、生產等不能正常進行，不聽勸阻的;
2.擾亂工業廣場、食堂、通勤車輛等公共場所秩序的;
3.尋釁滋事，侮辱婦女或進行其它流氓活動的;
4.造謠惑眾，煽動鬧事的;
5.酗酒鬧事的;
6.謊報險情、制造混亂的;
7.拒絕、阻礙保衛、安檢、紀檢人員履行職責，未使用暴力威脅方法的;
8.擅自存放易燃易爆、劇毒、放射性危險物品以及擅自攜帶以上危險品乘坐通勤車輛的;
9.私自攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀、電擊器等其他管制物品的;
10.明知是贓物而窩藏、銷贓、轉移或購買的;
11.縱容、包庇違法人員的;
12.吸食鴉片，注射嗎啡等毒品的;
13.參與邪教組織，宣傳封建迷信的;
14.非機動駕駛員開機動車輛的;
15.故意損壞草坪、花卉、樹木的;
16.故意毀壞、移動礦內各種安全警示標志的;
17.使用音響器材音量過大，影響周圍職工的工作或休息，不聽制止的。
(四)礦區井上下嚴禁打架斗毆，否則視情節嚴重程度，對主要責任者給予500—2000元的經濟處罰，勞務工一律開除，老合工一律開除留用，情節嚴重的移交公安機關處理。
(五)有下列侵犯他人人身權利行為之一，尚不構成刑事處罰的，視情節嚴重程度給予行政處分，并處100元以上2000元以下罰款：
1.非法限制他人人身自由或非法侵入他人住宅的;
2.在井下、地面建筑物上亂寫亂畫或采取其他方法，侮辱他人或捏造事實，誹謗他人的;
3.在工作生活區不按指定位置書寫、張貼宣傳廣告的;
4.寫恐嚇信或利用其它方法威脅他人安全或干擾他人正常生活的;
5.以無理刁難、糾纏、威脅等方法影響領導正常工作生活的;
6.利用不正當手段將礦上物資據為己有，給予物資價值十倍以下罰款，并給予行政處分。
(六)有下列侵犯公、私財物行為之一，尚不夠刑事處罰的，視情節嚴重程度，給予100元以上3000元以下罰款，可以并處行政處分：
1.偷盜、騙取、搶奪少量公、私財物的，如撬門別鎖、撬盜職工更衣箱柜、吊籃等;
2.管理人員將公共財產送他人的;
3.欺騙領導，冒領礦區財物，假公濟私的;
4.故意損壞礦區公、私財物的;
5.敲詐勒索公、私財物的。
(七)違反消防管理，有下列情形之一，視情節嚴重程度，分別給予單位、責任人10000元以下，200元以上罰款：
1.在有易燃易爆物品周圍或禁止煙火的地方，違反禁令吸煙、使用明火的;
2.拒收隱患整改通知書或接受整改通知書后，一直拖延不整改的;
3.引起火災尚未造成嚴重后果的;
4.消防設施丟失或因管理不善，造成毀壞的;
5.指使他人違反消防管理冒險作業，未造成嚴重后果的;
6.人為堵塞消防通道的;
7.埋壓、圈占或損壞消防栓、消防水泵、滅火器材或將滅火器材設備挪作他用的;
8.消防器材未設專人管理的，未建臺帳，未定期檢查維修的;
9.要害部位工作人員不懂消防知識，不會操作使用消防器材或不按規定擺放消防器材的;
10.非工作管理人員私自進入易燃易爆危險物品存放場所或要害部位。
(八)對下列情形之一的, 視情節嚴重程度，對單位或部門給予500—5000元的罰款，并取消單位年終評先資格，對有關責任人處以100 —1000元罰款，并視情節輕重給予行政處分：
1.由于管理不善，防范措施不力，造成本單位所管轄的機電設備、生產物資丟失、被盜或損壞的;
2.對查出的隱患不及時整改，致使發生事故或物資丟失、被盜的;
3.違反現金管理規定，超額或超期存放現金的，造成丟失被盜的;
4.發生案件或事故，隱瞞不報的。
(九)有下列情形之一的, 視情節嚴重程度處5000元以下罰款，正式工開除留用，勞務工開除，情節嚴重的移交司法機關處理，黨員干部報紀檢部門按規定處理：
1.升井人員私自從井下攜帶生產物資或機電設備，對安全生產造成影響的;
2.聚眾賭博或為賭博提供條件的;
3.盜剝電纜5米以下的;
4.因各種原因，對管理人員蓄意打擊報復的;
5.利用車輛向外夾帶礦內物資的;
6.制作、復制、出售、出租或傳播淫書、淫畫、淫穢錄像及其其它淫穢物品的;
7.賣淫、嫖宿暗娼以及介紹或容留婦女賣淫的;
8.給盜竊人員提供情況、工具及幫助或教唆他人盜竊的。
9.對下列條件之一的單位或部門可以給予表揚，記功并獎勵：
(1)單位領導重視治安保衛工作，堅持法制宣傳教育，使本單位無違法犯罪的;
(2)單位經常開展防火、防盜等治安防范檢查，及時發現重大隱患，防止治安災害事故發生的;
(3)落實安全防范措施，使所管轄區無治安刑事案件和其他問題的。
10.對下列情形之一的個人可以給予表揚、記功、并根據具體情況,給予獎勵現金100—3000元：
(1)見義勇為，抓獲扭送各種違法犯罪人員的;
(2)檢舉揭發，提供重要線索和證據查破重、特大案件的;
(3)發現火險、爆炸等事故隱患，積極排除，是國家財產免遭重大損失的;
(4)保衛人員在查破重、特大案件中有突出貢獻的;
(5)其它對保衛工作做出突出貢獻的。
11.本標準由保衛科具體負責執行。
12.獎罰由XX煤礦統一管理，凡需要獎勵或罰款的單位和個人，200元以上的由保衛科上報有關分管領導審批后執行，500元以上的由礦長審批后執行。
13.需要進行礦規礦紀處理的，若本標準有明確規定，由保衛科直接拿出處理意見報分管領導審批后保衛科執行，若本文沒有明確規定，由保衛科拿出初步處理意見后，報礦平安建設領導小組研究決定。
14.保衛科應嚴格認真的建立執法檔案，做好各類臺帳。依照本規定所收交的罰沒款由礦統一管理，按上級規定提取作為保衛經費，獎勵治安保衛有功單位、部門和個人。
15. 保衛人員在辦理各類案件時，必須兩人以上進行，不得一人單獨辦案。
16. 保衛人員在執行本規定時，應當嚴格遵守工作紀律，廉潔奉公，不得徇私舞弊，保衛人員違反規定，從重從嚴處罰
四、信息傳遞
(一) 本標準本標準輸入信息
一般違反礦規礦紀的查處。
(二) 本標準本標準輸出信息
案件的上報、存檔記錄。
