勞資科科長安全管理行為規范
1.崗位職責
1.1貫徹執行國家、上級主管部門有關人力資源管理方面的方針政策。
1.2按要求參加公司、礦各類會議，及時向科室人員傳達會議精神，組織學習公司、礦重要文件。
1.3結合礦實際，制定全礦人力資源管理方面的管理制度并組織實施。
1.4制定本礦年度人力資源管理工作計劃和實施細則，編制并組織實施礦人力配置及員工培訓計劃。
1.5組織全礦的定崗定員工作及勞動定額的修訂工作。
1.6負責本科室與其它科室、區隊間的業務協調工作。
1.7做好本科室日常管理工作，督促、指導、考核科內工作人員履行崗位職責。
1.8經常深入井下、深入一線，了解人員需求狀況并根據需要及時調配人員。
1.9完成礦領導臨時交辦的工作。
2.安全工作標準
2.1按照礦安全工作總體安排部署，結合勞資科工作性質和工作實際，做好勞資科的安全工作。
2.2作為勞資科的安全第一責任人，對勞資科的安全工作負全面領導責任。工作中認真貫徹執行安全生產方針、政策和有關安全方面的指令及各項指示精神，負責勞資科安全工作的教育、宣傳、應知應會等落實工作，負責勞資科安全制度、措施等的制定、落實及督促檢查工作。
2.3踐行永煤核心價值觀，認真搞好本部門安全文化建設，用制度文化和行為文化促進員工安全意識的提高，以用心做事的作風促安全工作的落實。
2.4按照礦井“雙基”建設和安全質量標準化工作要求，認真落實勞資科“雙基”工作任務目標和安全質量標準化工作的完成。
2.5牽頭組織實施礦職工安全培訓工作計劃，負責對礦培訓規章制度、辦法措施，特別是涉及安全生產的規章制度的學習落實。保證各崗位職工經過安全培訓，熟悉操作規程，持證上崗、按章作業。
2.6參加每天的安全生產辦公例會和每周安全生產辦公會，負責對安全會議精神的傳達貫徹落實工作。
2.7嚴格按照各種緊急預案的規定要求，參與有關緊急預案的實施，按照規定認真履行好勞資科在預案中的職責。
2.8按照規定參與安全大檢查、安全活動日（周、月）的活動，認真完成分配的工作任務。
2.9按規定參加值班、跟班，完成規定的隱患排查任務，為消除不安全隱患做出努力。
2.10搞好對科室人員的安全教育，讓每位科員都能認真履行好承擔的安全職責。
2.11搞好自主保安，在下井檢查和工作時，嚴格遵照安全規程，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
2.12工作中時刻牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，時刻將安全工作放在首位，并將其貫穿于勞資科各項工作中。
