系統管理員管理工作標準

系統管理員管理工作標準
　　30.1  責任
　　30.1.1  負責全礦系統用戶的客戶端的安裝和調試工作，使用戶能夠正常登陸系統。
　　30.1.2  為系統用戶提供日常的維護服務。
　　30.1.3  及時排除系統故障，對工作中出現的故障均要做詳細的記錄，包括故障時間、故障現象、處理方法和結果。
　　30.1.4  有義務指導、培訓各部門職工計算機操作技術。
　　30.1.5  負責系統運行的安全性、正確性及數據庫的備份工作。
　　30.2  權限
　　30.2.1  有權對數據庫的數據提出質疑。
　　30.2.2  對惡意破壞系統正常運行的行為進行處理，并有權對責任人提出處罰意見。
　　30.3  崗位要求
　　30.3.1  身體健康，具有本科及以上學歷，具備中級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。
　　30.3.2  熟悉系統的各項操作流程，對各個模塊的意義了如指掌。
　　30.3.3  具有較強的協調能力和敬業精神。
　　30.4  工作內容與要求
　　30.4.1  負責系統的維護和故障恢復。
　　30.4.2  負責系統的安裝，解決疑難問題。
　　30.4.3  根據系統用戶的變更，負責修改用戶權限。
　　30.4.4  負責為系統提供培訓。
　　30.4.5  完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。
　　30.4.6  經常深入現場，了解和掌握生產條件、勞動環境、機電設備、材料供應等變化情況，定期或不定期的分析定額執行情況，向有關部門和領導提供資料，幫助基層區隊、班組完成和突破定額。發現定額執行中存在的問題及時修正。
　　30.4.7  參與礦年、季、月作業計劃的編制工作。
　　30.4.8  參與礦經濟活動分析會議，提供有關勞動定額、市場結算等的執行情況和資料；及時提出提高勞動生產率和改善勞動環境的意見和建議。
　　30.4.9  負責勞動定額標準外的臨時雜活，零星工程的臨時定額的制定工作并盡量做到科學、合理。
　　30.4.10  經常有重點的進行技術測定工作，積累勞動定額管理資料，總結和推廣有關整頓勞動組織、提高勞動生產率的先進經驗。
　　30.4.11  負責建立工作面經濟技術檔案勞動效率、使用工日、工資等方面的內容搜集整理工作。
　　30.4.12  負責勞動效率報表的編制和上報工作。
　　30.4.13  完成領導交辦的其他臨時性工作。