煤炭職業中等專業學校《法律法規》試卷A

一、判斷題：（共15分，每題1分）
　　　1、安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針。（√ ）
　　　2、生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業標準。（√ ）
　　　3、國家實行生產安全事故追究制度。（√ ）
　　　4、從業人員只要經過安全生產教育和培訓，不論合格與否都可上崗作業。（× ）
　　　5、生產經營單位與從業人員訂立協議，可免除或減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。（× ）
　　　6、從業人員應當繳納配備勞動防護用品，進行安全生產培訓的經費。（ × ）
　　　7、任何單位和個人都應當支持配合事故搶救，并提供一切便利條件。（√ ）
　　　8、用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的有權提出意見。（√ ）
　　　9、用人單位與勞動者發生勞動爭議，可協商解決，當事人也可申請調解、仲裁，但不能提起訴訟。（ × ）
　　　10、生產經營單位發生安全事故后，事故現場有關人員應立即報告煤礦安全監察機構。（× ）
　　　11、從業人員必須參加工傷社會保險，繳納保險費。（× ）
　　　12、追究違法者的法律責任并對其加以制裁是保障法律實施的重要手段。（√ ）
　　　13、違反法律、行政法規的勞動合同和采取欺詐威脅形式訂立的勞動合同是無效的。（√ ）
　　　14、對違反法律法規的行為，職工必須用書面形式向主管部門和司法機關進行檢舉。（× ）
　　　15、堅持安全第一的生產方針是每個煤礦職工的共同職責。（ √ ）
　二、單項選擇題：（共15分，每題1分）
　　　1、國家實行生產安全事故（ A ）制度：
　　　A、責任追究 B、安全問責 C、調差處理
　　　2、生產經營單位必須參加（ B ）保險：
　　　A、醫療 B、工傷社會 C、財產
　　　3、強令工人冒險作業，因而發生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的，處（ B ）年有期徒刑或拘役。
　　　A、3年以上 B、5年以上 C、7年以上
　　　4、勞動者可以解除合同，但應當提前（ B ）以書面形式通知用人單位。
　　　A、15天 B、30天 C、45天
　　　5、安全生產違法行為構成犯罪的，安全生產監督管理部門或安全監察機構應將案件移送司法機關，追究其（ C ）
　　　A、行政責任 B、民事責任 C、刑事責任
　　　6、安全生產許可證有效期滿未辦理延期手續，繼續進行生產的責令（ A ）
　　　A、停止生產 B、停產整頓 C、限期整改
　　　7、（ C ）是指違反法律規定的行為應當承擔的法律后果。
　　　A、法律制裁 B、法律實施 C、法律責任
　　　8、煤礦企業必須對職工進行（ A ），否則不得上崗作業。
　　　A、安全培訓 B、技術培訓 C、操作培訓
　　　9、根據《行政處罰法》的規定，行政處罰的種類有（ B ）種。
　　　A、5種 B、7種 C、9種
　　　10、特種作業人員必須經（ C ）合格后方可上崗作業。
　　　A、業務考試 B、文化考試 C、安全培訓考試
　　　11、通常，在我國把法律責任分為三種，有民事責任、行政責任和（ A ）
　　　A、行事責任 B、經濟責任 C、社會責任
　　　12、根據《安全生產違法行為處罰辦法》，發生十人以上死亡事故的處（A ）罰款。
　　　A、十萬元以上二十萬元以下 B、十萬元以上三十萬元以下 C、三十萬元
　　　13、生產經營單位的負責人與安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和（ A ）.
　　　A．管理能力 B、安全技能 C、安全資格
　　　14、職業病診斷應當由（ B ）人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
　　　A、市級 B、省級以上 C、市級以上
　　　15、勞動期限分為有固定期限和（ A ）、以完成一定的工作為期限三種。
　　　A、無固定期限 B、十年以上 C、無期限
三、簡答題：（共30分，每題5分）
　　　1、煤礦企業安全生產方針是什么？
　　　答：“安全第一、預防為主”，其含義有三點：一是煤礦生產建設中，要樹立起人是最可寶貴的思想，職工的生命安全第一；二是煤礦生產建設整個過程中，必須把保護煤礦職工的生命安全和身體健康作為第一位的工作來抓；三是把安全第一作為煤礦生產建設的指導思想和行動準則。
　　　2、簡述擅自從事煤炭生產的法律責任？
　　　答：礦井氣候條件是指煤礦井下空氣的溫度、濕度、風速三者綜合作用對人體散熱的影響。
　　　影響井下空氣溫度的主要因素有：地面溫度、巖層溫度、空氣的壓縮與膨脹、氧化生熱、水發蒸發、通風強度、機電設備散熱等。未取得煤炭生產許可證，擅自從事煤炭生產的，由煤炭管理部門責令停止生產，沒收違法所得，可以并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；拒不停止生產的，由縣級以上地方人民政府強制停產。
　　　3、什么是勞動合同，特征有哪些？
　　　答：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
　　　勞動合同的特征：1）勞動合同主體具有特定性。2）勞動合同內容具有權利義務統一性和對應性。3）勞動合同客體具有單一性。4）勞動合同具有要式、有償合同的特性。5）勞動合同具有涉及第三人利益的特性。
　　　4、什么是社會保險，有哪些特征？
　　　答：社會保險是指國家通過立法設立社會保險基金，使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得物質幫助和補償的一種社會保障制度
　　　社會保險的特征是：1）強制性。2）補償性。3）互濟性。
　　　5、行政處罰法的種類有哪些？
　　　答：（1）警告（2）罰款（3）沒收非法所得（4）責令停產停業（5）暫扣或吊銷許可證、執照（6）行政拘留（7）法律行政法規規定的其他行政處罰
　　　6、煤礦安全監察機構發現煤礦作業場所哪些情形的應立即停止作業、限期整改？
　　　答：（1）未使用專用防爆電器設備的；（2）未使用專用放炮器的；（3）未使用人員專用升降器的；（4）未使用明火明電照明的
四、綜合分析題：（共40分，每題20分）
　　　1、試述從業人員的權利和義務。
　　　答：從業人員的權利：1）危險因素和應急措施的知情、建議權；2）安全管理的批評、檢舉和控告權；3）拒絕違章指揮和強令冒險作業權；4）緊急情況下的停止作業和撤離權；5）享受工傷保險和傷亡求償權。
　　　從業人員的義務：1）尊章守規、服從管理的義務；2）佩帶和使用勞保用品的義務；3）接受教育、培訓的義務；4）發現事故隱患及時報告的義務。
　　　
　　　2、分析2004年山西省呂梁地區交口縣蔡家溝煤礦井下機電硐室特大煤塵爆炸事故中有哪些違規問題。
　　　1）違反《礦產資源法》第三條、《煤炭法》第二十二條和《煤炭生產許可證管理辦法》第二條的規定，未經驗收合格，取得采礦許可證和煤炭生產許可證的情況下，違法組織生產。
　　　2）違反《礦山安全法》第十八條的規定，對危害安全的瓦斯爆炸事故隱患沒有采取預防措施。
　　　3）違反《煤炭法》第四十條、《安全生產法》第四十九條的規定，違章在維修硐室焊接三輪車時產生的高溫焊弧引爆煤塵。
　　　4）違反《安全生產法》第十八條的規定，沒有保證礦井防塵方面的資金投入，沒有建立完善的礦井防塵系統。
　　　5）有關監督管理部門違反《安全生產法》第五十三條、第五十六條、《煤炭法》第六十三條和《礦山安全法》第三十三條、第三十四條的有關規定，沒有有效的履行監督檢查和管理職責。