大黃山豫新公司通風部安全目標責任書

　　大黃山豫新公司通風部安全目標責任書

　　(通風部)

　　為認真貫徹落實國家(兵團)相關法律規定，堅持“以人為本、科學發展、安全發展”為指導原則，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”方針和“責任有我，我必負責;安全有我，我必安全”、“安全事故零目標”安全理念，大力推進“三項行動、三項建設”工作，按照“加強預測、超前防范、消除顯現、杜絕突出”的原則，努力實現我公司2012年安全生產管理目標。結合公司實際情況，公司與通風部特簽訂《大黃山豫新公司安全生產責任書》。

　　甲方：大黃山豫新煤業有限責任公司

　　乙方：公司通風部

　　一.事故控制目標：

　　1、確保全年在職責范圍內不發生安全責任傷亡事故或重特大責任事故。

　　2、確保全年在職責范圍內重傷事故控制在1人以下(含1人)，輕傷控制在2人次以下(含2人次)。

　　3、職責范圍內不發生直接經濟損失10萬元以上的安全生產事故。

　　二.安全生產管理目標：

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將控制指標納入各單位總體規劃和考核指標體系。認真監督落實公司各項安全生產工作部署，及時、準確上報落實情況。

　　2、監督安全教育培訓工作，每周一次進行抽查連隊學習，并有記錄備查。

　　3、監督連隊開展的自查自糾工作和每周夜間查崗工作。

　　4、監督連隊礦井質量標準化工作，按公司礦井質量標準化工作要求進行落實、考核。

　　5、“一通三防”、防突管理中不得出現損失千元以上的各類事故，出現因“一通三防”、防突引起的事故，按“四不放過”原則認真查處，并及時匯報，杜絕瓦斯超限事故。

　　6、認真監督落實安全隱患整改情況，確保隱患整改率100%。

　　7、認真完成公司下達的各項任務。

　　8、認真貫徹落實國家、師市對安全工作的指導意見，對公司下發的安全生產文件和隱患整改意見書積極按“五定”原則整改落實。

　　三、甲方：安全目標管理責任

　　公司積極幫助基層解決安全上存在的問題，各職能部室面向基層，認真履行監督、檢查、服務、指導的職責。

　　1.經常組織有關部室到基層、現場檢查指導工作，及時解決不安全隱患。

　　2.礦井發生災變，積極組織有關部門幫助基層搶險救災，盡快恢復生產。

　　3.協助基層開展各種安全活動，支持基層搞好職工安全教育和培訓工作以及相關的安全知識競賽活動。

　　4.公司及時(在三天內)批復或協調機關部室及各連隊呈報的安全技術方案及安全措施等需要解決的問題。

　　四. 乙方安全目標管理責任與獎罰

　　1、主管通風隊、防突隊，負責通風隊、防突隊的日常安全生產管理工作及技術指導服務工作;負責編制“一通三防”計劃和安全技術措施工程計劃并組織實施。

　　2、負責通風系統調整、局部通風管理、瓦斯檢查管理、防治火、防突工作和防塵管理等工作;

　　3、編制“一通三防”工程設計，作業規程和安全技術措施審核、會審、報批。

　　4、負責組織礦井瓦斯等級鑒定工作。

　　5、負責全公司 “一通三防”安全保障系統的安全技術管理工作，保證灌漿、注氮、瓦斯抽放、供水、監測監控系統的完善和正常運轉。

　　7、負責各種通風、儀表的保管、維修、保養、校驗，確保完好。

　　8、參加公司組織的安全質量標準化檢查和安全隱患排查，負責礦井通風質量標準化檢查及評級工作，并對存在的問題及時整改。

　　9、負責審核《礦井災害預防與處理計劃》。

　　10、負責建立健全“一通三防”各項管理制度，落實五圖(通風、防塵、防治火、安全監控、瓦斯抽放系統圖)，五板(局部通風、通風設施、防塵設施、通風儀表儀器、安全監測管理牌板)，五紀錄(調度值班、通風部門值班、通風設施檢查、防滅火檢查、測風記錄)，四臺賬(瓦斯調度、防火密閉管理、煤層注水、瓦斯抽放臺賬)。

　　(一)獎勵

　　1.在職責范圍內全年消除死亡事故，年終一次性獎部室2000元，獎勵第一責任人1000元。

　　2. 在職責范圍內消除重傷事故，年終一次性獎部室1000元，獎勵第一責任人500元。

　　3. 在職責范圍內各輕傷事故、安全教育、夜間查崗、地面消防等工作按月考核，以各種記錄為準。

　　4.在職責范圍內全年礦井質量標準化工作每月為一級，以每月質量標準化考核為準，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人300元。(若有其中一個月達不到標準取消此項的獎勵)。

　　5. 認真完成公司下達的各項任務(以公司下發計劃為準)，認真完成且合格，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人300元。

　　6.“一通三防”、防突的管理，職責范圍內不出現超千元的各類因“一通三防”、防突引起的事故，年終一次性獎部室1000元，獎勵第一責任人500元。

　　7. 按規定上報安全材料(按期上報、齊全)，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人300元。

　　8、安全監督檢查制度管理，按時參加公司組織的定期和不定期的安全檢查，對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患整改監督到位，按時上報安全隱患整改匯報材料，年終一次性獎部室500元，獎第一責任300元。

　　9、安全教育、培訓工作;監督職責范圍內單位年度安全培訓工作;對職責范圍內的連隊的安全學習抽查次數不得少于50次，并有記錄備查，年終一次性獎單位500元，獎第一責任300元。

　　10、一通三防管理;發生瓦斯濃度達1.0%(含1.0%，連續時間30min)以上的瓦斯超限事故時，當班次及時向調度室匯報和當班次通風隊值班干部在30分鐘內處理達到規程要求，全年杜絕此現象，年終一次性獎連隊5000元，獎第一責任人1000元。

　　(二)處罰

　　1、 職責范圍內單位發生死亡事故，除接受上級安全生產監督管理部門的處罰外，對第一責任人一人次罰款1000元，對部室罰款2000元。

　　2、 在指責職責范圍內的連隊發生1起重傷事故，對第一責任人罰款500元，對部室罰款1000元。出現2起重傷事故，對責任人和責任部室加倍處理。

　　3、對出現的輕傷事故、安全教育不到位、夜間查崗、地面消防不到位及“一通三防”、防突引起的各類事故等，按每月安全風險抵押金考核處罰。

　　4、在職責范圍內的連隊全年礦井質量標準化工作每月為一級，以每月質量標準化考核為準，全年超過2次達不到標準的(含2次)，對第一責任人罰款300元，對部室罰款500元。

　　5、認真完成公司下達的各項任務(以公司每月下發生產計劃為準)，不能完成或不合格率超10﹪(含10﹪)，對第一責任人罰款300元，對部室罰款500元。

　　6、本年度內出現超千元因“一通三防”、防突引起的事故以及部室管轄范圍內發生的其它各類事故，對第一責任人罰款500元，對部室罰款1000元。

　　7、按規定上報安全隱患整改匯報材料和其他安全材料，其中任何一項沒有按時上報或瞞報，對第一責任人罰款300元，對部室罰款 500元。

　　8、安全監督檢查制度管理，部室領導和職責范圍內的連隊主管領導不參加公司組織的定期和不定期的安全檢查;對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患整改監督不到位，不按時上報安全隱患整改匯報材料，對第一責任罰款300元，對部室罰款500元。

　　9、安全教育、培訓工作;對職責范圍內的連隊安全培工作不到位;對職責范圍內各單位全年內安全學習抽查次數少于50次的，對第一責任人罰款300元，對部室罰款500元。

　　10、本年度內發生瓦斯濃度達1.0%(含1.0%，連續時間30min)以上的瓦斯超限事故，當班次未向調度室匯報或未及時進行調查處理的， 對第一責任罰款1000元，對連隊罰款5000元。

　　部室第一責任人(部長)是本部室安全生產第一責任人，負責全面貫徹執行黨的安全生產方針和國家有關安全生產方面的法規，以確保目標的實現。本合同中對部室的獎罰金額由第一責任人用于內部安全管理人員及搶險救災先進，防止發生重、特大事故的個人考核，做到權利與義務對等。

　　本合同一式三份，有效日期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

　　甲方：(大黃山豫新公司負責人簽字蓋章)

　　年 月 日

　　乙方：(通風部負責人簽字蓋章)

　　年 月 日