XX煤業集團公司管理人員下井考核制度
作者：佚名
2011-10-13 19:15
來源：本站原創
一、下井人員范圍及指標
(一)下井人員范圍：
(二)下井指標：
集團公司總經理每月下井不少于5次，副總經理、總工程師每月下井不少于10次，安全生產業務部室管理人員每月下井不少于15次。
二、下井主要職責
下井人員必須認真貫徹黨的安全生產方針，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”，堅決做到不安全不生產。認真抓好上級安全指示指令及安全會議精神在現場的落實，以解決現場實際問題為前提，排查并消除現場各類隱患，確保安全生產。
（一）下井重點落實以下問題：
3、提升、運輸安全設施及管理情況；
4、電氣設備安全管理情況；
5、頂板管理、支護安全狀況；
6、放炮安全管理狀況；
7、特殊工種持證上崗情況；
8、現場勞動紀律情況；
9、其他有關現場安全的問題。
（二）下井人員要切實掌握當班井下現場的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，及時發現和排除事故隱患，有效制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。落實好各項安全管理制度，做到責任落實到位、現場指揮到位、安全措施落實到位。
作業現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，下井人員必須針對隱患特點，立即組織采取停產、停電、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦、集團公司調度室報告。
三、考核辦法
（一）集團公司經理層管理人員、安全生產部室管理人員升井后，要認真填寫“安全監察通知書”。“ 安全監察通知書”一式兩份，一份作為整改通知單交被檢查單位，一份交集團公司安監部。
（二）下井實行每月一通報一考核。凡是達不到下井要求的，每少下井一次罰款200元。
（三）因病、因公出差或學習培訓沒有完成下井任務的，要出具證明，由總經理簽字。
（四） 無故完不成下井任務的，按完不成指標考核處理。弄虛作假的，每發現一次罰款1000元。
（五） 各礦井結合本制度制訂相應的管理規定。
四、本制度自下發之日起執行。
