一季度以來，羊東礦營選科緊密圍繞單位安全生產實際,通過“三個強化”，進一步夯實安全工作基礎，為順利完成首季開門紅提供有力保障。
強化“不放心人員”排查。該科在管技人員摸排“不放心人員”排查身體健康狀態的基礎上，建立班組“不放心人員”排查報告制度。要求班隊長每天要在工作現場了解員工的思想動態，將家中有婚喪嫁娶、蓋房搬遷、生孩上學等情況的員工及時匯報到區隊，區隊綜合考慮合理安排輪休，嚴禁身體狀態不佳和精神狀態不良人員下井，在源頭上杜絕隱患的發生。
強化員工不良情緒疏導。該科發揮思想政治工作優勢，做好員工思想動態分析工作，化解員工思想矛盾，消除隔閡，扭轉員工的不良情緒，整治懈怠消極情緒;加強對員工的思想排查，對受處罰的、家里有事情的、遇到煩心事的員工，指定監督人，全過程監控，消滅員工思想上的不安全因素。
強化管理人員的責任意識。該科本著提升員工安全意識，消除現場班組長“重生產、輕安全”的思想，杜絕粗放、野蠻式管理，為員工營造一個良好的安全生產環境，為單位安全生產提供良好條件。
