為進一步提高員工安全教育培訓工作的針對性、實效性，切實提升員工的崗位技能和安全意識。進入下半年，恒源煤礦運銷部堅持把員工自主培訓作為提升員工業務素質的基礎工程，多措并舉開展自主培訓工作，全面提升員工的業務技能水平。
該部始終堅持“培訓是安全生產的第一道工序”的工作理念，針對單位崗位多、工種雜等特點因材施教，科學編制自主培訓計劃，堅持把崗位必知必會、新技術、新設備知識、崗位安全專業知識點與單位工作實際關聯度較高的事故熱點等作為培訓的重點，充分利用班前會，安全例會等平臺，開展好“每日一題、每周一案例、每月一考、每季一評”培訓活動。同時建立健全各種自主培訓資料檔案，扎實開展“導師帶徒”活動，積極為師徒搭建交流溝通的平臺，讓師徒定期交流思想、經驗以及各自的學習心得等，增加師徒共同學習、共同進步。
通過自主培訓學習，進一步激發了員工學習的主動性、積極性，員工崗位技能水平穩步提升，自主培訓效果成效顯著，助推“三基”建設走深走實。
