恒源煤礦充分發揮思想教育工作的基礎性、引導性作用,不斷創新宣教形式，在日常工作、學習和訓練中點滴滲透、常抓不懈，有效消除干部職工思想根源上的安全隱患，構筑堅實的安全思想防線。
該礦運用多種載體平臺和宣傳手段，形成陣地宣傳與網絡媒介并行的全方位、多渠道、立體化的宣傳體系，大力營造濃厚安全生產氛圍。在充分利用傳統宣傳陣地開展安全知識宣傳的基礎上，充分發揮“互聯網+宣傳”作用，開通“安全專題視頻直通車”“安全行為曝光”電視欄目，制作“安全事故案例”視頻，在井口電子屏、基層值班室進行播放。開設“案例事故分析課堂”“安全理論知識問答”活動，打造“指尖課堂”，通過微信群轉發安全理念、安全操作規章制度、崗位安全知識小提示等更加直觀、便捷的方式，有效增強了職工安全思想意識。
該礦采取“雙向直通”的形式，深入基層值班室、班前會、井口、食堂等開展安全宣講、釋疑解惑，讓安全生產理念落實在一線最前沿。由政工部門組成安全宣講小分隊，開展安全知識進區隊、進班組、進崗位、進課堂的安全“四進”活動，向廣大干部職工傳達上級安全會議精神、講清當前安全生產面臨的形勢任務、安全與效益的關系和安全與穩定的關系等重大意義。組織安全管理專業人員，深入基層進行安全法律法規宣講，向廣大干部職工傳授安全技能、普及安全生產知識，開展安全咨詢活動，現場解疑釋惑，實現安全教育全覆蓋。
該礦充分發揮安全警示教育和思想動員引導優勢，結合不同工作崗位實際，開展安全警示故事宣講，聲情并茂地講述事故案例、反面典型，用身邊事警示身邊人，現場進行反思活動，在討論中查擺問題，實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，提高自保、互保和聯保能力。同時，組織干部職工圍繞“明責任、強擔當”，區科圍繞“按規矩辦事、講正規操作”，班組圍繞“上標準崗、干標準活”進行討論，讓職工更加清醒地認識到當前面臨的形勢任務，查找工作中的問題和差距，引導干部職工切實將學習成效轉化為服務好礦井安全生產的思想自覺和實際行動。
“講形勢、送清涼、鼓干勁”關愛與囑托深入人心
該礦時刻關注職工思想動態，加大排查幫教、思想幫扶工作力度，加強心理疏導和跟蹤管理，引導干部職工上標準崗、干標準活、做安全人。充分發揮職工訴求平臺、職工關愛平臺的作用，采取面對面調研了解、發放調查問卷、走訪座談等形式，深入基層圍繞如何保障安全生產、如何促進和諧穩定以及基層一線職工群眾在想什么盼什么等重點課題，廣泛進行職工思想狀況調研。及時了解職工的思想狀況、掌握思想動態，加大交心、談心力度，進行“追蹤式“的人對人、點對點的引導，及時化解思想情緒，切實解決實際難題。建立區隊、班組、家庭教育幫扶網絡，區隊管理貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說教，通過合力帶動，傾心感化，在潛移默化中提醒大家時刻緊繃安全生產弦。
