今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委緊緊圍繞當前工作主線，持續推進黨建工作與礦井中心工作深度融合，進一步發揮黨建工作引領作用，努力把黨組織的政治優勢轉化為礦井發展優勢，切實把黨建工作轉化為推動企業高質量發展的強大動能。
加大安全宣傳力度，加強安全思想教育，嚴格落實班前思想薄弱人員排查制度，采取望、聞、測、聽等多種措施，動態摸排職工精神狀態、安全責任意識和不穩定思想苗頭，做好安全不放心人、不放心崗的排查幫教，從思想源頭筑牢安全防線。抓好輿情信息收集和管控，及時回應干部職工關注、關切的焦點問題和話題，做好職工思想動態分析，針對性的做好心理輔導，確保職工隊伍思想穩定。
注重把安全文化理念落實到現場和崗位，延伸到家庭，開展黨員安全聯保、干部包干、骨干幫教等活動，在生產過程中“一對一”宣貫安全理念，“面對面”講解崗位操作標準，使安全教育更有針對性。堅持和完善黨員領導干部跟班、帶班制度，強化黨員查處“三違”和排查隱患的工作力度，更好地發揮了黨員在安全生產中的先鋒模范作用。
設立職工意見箱、熱線電話、職工接待日等溝通渠道，組織黨政班子成員、黨群部門人員深入基層單位開展思想調研，帶頭下沉“一線”收集民意、了解民情，與廣大職工進行面對面座談，傾聽職工心聲，了解職工心愿，征集職工合理化建議，梳理臺賬清單，確保件件有落實、件件有回音，著力幫助職工解決急難愁盼問題，解決實際困難。動員全體黨員干部積極應對困難挑戰，沖鋒在前、攻堅克難、創新創效，以創新成果推介活動為載體，廣泛開展“創新金點子”、“創效我有招”、合理化建議、卓越管理法征集活動，鼓勵黨員干部圍繞安全生產、經營管理、提質增效等方面建言獻策，積極調動擔當實干、攻堅克難的積極性和創造性。
