牛兒莊采礦公司創新育才模式激發青動力
本報訊(通訊員李秋衛)冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司團委深入推進“壯苗工程”，創新實施青年人才培養“4個3”“雙選”等新模式，促進隊伍為助力企業高質量發展培養出一支青年生力軍。
該公司團委立足新時代，著眼當前礦井技術改造、智能化建設的關鍵階段，積極深入實施“壯苗工程”“4個3”育才模式，廣搭青年職工學技術、練本領的平臺，助力青工快速成才。緊貼實際，從教育方式、培訓內容、考試考核三方面著手，通過青年典型引領、工匠創新工作室實練、文體活動展活力三個渠道，搭建安全理論知識與實操技術比武大練兵、崗位實踐鍛煉、才藝展示三個平臺，讓青年職工在競賽中展長項，補短板，在現場作業中攻堅克難中顯身手，激勵青年在“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍中練就過硬的技術能力，業務本領，在礦井技術改造、智能化建設中展才華。在青工拜師學藝中采取“雙選”模式，由過去的“單向選擇”改為“徒選師”“師挑徒”的靈活結對子教學模式，有效的促進青工在短時間內迅速成長，為現代化、智能化礦井建設注入青春力量。
