“今天要講的課題是我們礦目前在用的交流接觸器的結構、工作原理以及常見故障及處理方法……”近日，淮北礦業集團朱莊煤礦運輸區班前會后，該區機電技師李世佳正在進行“師帶徒”培訓小課堂。
今年以來，該礦不斷創新培訓方式，針對機電隊部分機電職工技能知識薄弱等問題，積極推行“菜單式”的培訓形式，在培訓之前，首先了解職工在技術培訓方面“缺什么，想學什么”，實施職工“點菜”，然后將培訓需求列成“菜單”，在了解職工真正“口味”的基礎上，邀請技師“掌勺”培訓，將理論知識和實際操作相結合，手把手地傳授實際操作技能以及故障處理技巧，并且將自己的工作崗位和親身經歷“現身說法”，采取討論、交流等方式，引導職工積極參與其中，從而全面提高機電工技能水平和處理機電事故的能力，提升了技能培訓的針對性，為職工搭建技能提升“加油站”。(撰稿：張宗風)
