河南能源義煤公司石壕煤礦：多形式 提素質 促提升

　　今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦形成“傳、幫、帶”的良好氛圍，激發職工干一行、愛一行、精一行的“比、學、趕”熱情，營造了“要我學”到“我要學”的學習氛圍，有力地提升職工技能和操作水平。

　　發揮“師父帶徒弟”的進倍增效應，一批年輕職工和經驗豐富的老職工師徒結對，對師、徒雙方的責任與權力進行了明確，也對培養內容和目標提出了要求，師傅緊密結合崗位職責和設備操作規程，精心教學，因材施教，徒弟謙虛好學，不懂就問，認真總結，崗位技能提高明顯較快。以職工需求為導向，推行“訂單式”培訓模式。職工根據自身實際“因需點餐”，上報培訓需求。該礦安排相應的專業教師，制定配套的教學課程，開辦個性化技術培訓班，增強培訓針對性，強化培訓效果，解決了職工“臨時抱佛腳”的現象，使職工的知識面更廣、操作技能更精、學習勁頭更足。截止目前，該礦已開展防爆培訓兩期、電氣維修兩期，職工們反應較好。(李聶姍)