為有效遏制“三違”行為的發生，堅決摒棄習慣性“違章”等不良習慣，近期潞陽公司瑞龍煤業召開了一場主題為“反三違 保安全”的專題會議，從思想上提高職工對“三違”行為危害的認識，提升職工的安全意識和自我保護能力，以杜絕零敲碎打事故的發生。
會上，公司副總經理主持會議，集中觀看了《山西陽泉孟縣辰通煤業有限公司“12·17”一般運輸事故警示案例》與《習慣性違章及安全管理措施》教育片。安全副總經理作了專題報告，在報告中深入分析了公司存在的“三違”問題，強調了反“三違”工作的重要性。他指出，“三違”是導致生產安全事故多發頻發、反復發生最直接、最主要、最根本的原因，“三違”問題是公司致力于消除的核心目標。各級領導干部要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，強化安全生產紅線意識和底線思維，致力于從根本上消除事故隱患、解決問題，堅決防范和遏制重特大事故發生。
公司黨總支書記、總經理在總結講話中強調，要堅定不移地貫徹“136”安全管理模式，持續加強職工安全思想教育，樹立“違章即事故”的觀念，引導全體職工實現從“要我安全”向“我要安全、我能安全、我會安全”的深刻轉變。同時要深化安全風險分級管控和隱患排查治理體系，緊抓責任鏈條，全力防范和化解重大安全風險，為公司的安全生產營造穩定、健康、安全的有利環境。
為確保公司安全生產工作的穩步推進，潞陽公司瑞龍煤業采取了系列措施。首先，加強職工的安全意識與崗位技能培訓教育工作，引導全體職工深刻認識到“三違”的嚴重危害，堅決杜絕僥幸心理、從眾心理和逆反心理。其次，各部室、隊組層層壓實壓緊安全責任，針對重點區域、重點崗位、重點環節做好預防和控制工作。此外，從嚴從細抓好反“三違”活動，深入開展安全隱患排查治理工作等。通過這些措施的實施，保障了公司安全生產形勢持續穩定。
通過此次“反三違保安全”專題會議的召開，潞陽公司瑞龍煤業全體職工深刻意識到“三違”行為的危害性，進一步強化了自我保護意識，為公司安全穩定生產奠定了堅實的基礎。
