今年以來，峰峰集團羊東礦綜采二區加強青工隊伍素質推進，進一步貼近青工思想、工種、崗位實際，深化培訓，做到學練結合，著力打造復合型青工隊伍。
該區注重青年崗位成長成才，以培養一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年人才為目標，全力提高青年隊伍整體素質，促進青工崗位學習、崗位成才、崗位奉獻。為青年建功搭建平臺，通過開展青年技術培訓、技能競賽等活動，選樹一批真抓實干、拼搏奉獻、技能創新的先進青年典型，使團員青年學有榜樣、趕有標桿。要求青年崗位能手發揮榜樣引領作用，在工作崗位上努力鉆研、勤奮工作，圍繞企業改革發展積極建言獻策、刻苦攻關。
該區針對青工的不同專業和崗位，開展“導師帶徒”、“崗位練兵”“技術比武”以及技術培訓等活動，進一步強化提升青工專業技能。組織建立以創新人才、青工等為主體的課題攻關小組，同時聘請技術員當指導老師，努力為廣大青年職工創造學習交流、創新實踐、經驗分享的陣地，促進了青年職工隊伍的成長成才。開展“增收節支、修舊利廢青年當先”、提合理化建議、征集金點子、開展管理創新等活動，擴大修舊品種，提高修舊技術和修復質量，努力挖掘廢舊物資“含金量”，做到降本增效，助力企業發展。
