近日，從中國安全生產協會傳來喜訊，中能袁大灘礦業綜采二隊生產一班，在2023年全國安全管理標準化班組創建評審活動中，評定綜合成績達到國家級安全管理標準化二級班組，中能袁大灘礦業又一次獲得“國字號”榮譽。
1“點”上創新，提升職工整體素質
中能袁大灘礦業綜采二隊緊緊圍繞礦安全管理中心對基層區隊的安全管理方向，雙向奔赴，長期以來堅持以職工安全素質提升為基本點，在夯實理論基礎上下功夫，在創新培訓理念上尋出路。結合職工性格、特長為每名職工量身定制“提升計劃”，圍繞方式靈活、內容實用、效果明顯、考核突出開展工作。
2023年度職業技能等級鑒定中7人達到高級工，11人達到中級工，同比去年增長22%，目前具有中級工以上技能水平的職工占比超過60%。對于技能水平突出職工，優先選派參加技術比武、技能大賽等，2023年職工郭帥榮獲“陜煤曹家灘礦業杯”綜采集控工三等獎。
2“線”上延伸，落實“雙七”安全管理
該隊深入踐行“雙七”安全管理思路，通過“信息報送、臺賬建立、班前通報、生產安排、措施落實、整體部署、檢查整改”七步流程，清晰界定現場跟班副隊長、班組長職責，落實隊干“雙跟班”，深入排查，主動出擊治理各類風險隱患，定指標、下任務、劃區域，壓實“四員兩長”安全生產責任，堅決做到主動預防，精細排查、扎實整改。
重點推標準，以打造安全管理標準化示范班組為契機，創建生產一班“1345”班組安全管理法，努力建設“崗位有職責、作業有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核”的安全管理標準化一線隊伍。
3“面”上突破，從單個升級為集群
該隊堅持開展“指明燈”榜樣模范宣講活動，組織國賽獲獎選手郭帥、勞模婁豈嘉及各級單位評選的安全先進個人，深入班組講方法、講標準、講經驗。
同時實施勞模、工匠、先進帶徒計劃，通過技術培訓、現場交流、技能幫扶等方式，培育出一批操作標準、技術過硬、安全過關的新型人才團隊。鼓勵職工積極參與五小創新、工器具革命、修舊利廢等活動，為職工營造更多“出彩”機會，2023年共產生五小創新6項，修舊利廢20余項。(黨鑫 王宇宵)
