今年以來，膠輪車運輸工區黨支部統籌謀劃，扎實開展評星定級創建工作，進一步規范黨支部標準化規范化建設，提升組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力，全力打造特色鮮明、作用突出的基層黨支部。
“3月份，我申報了1項創新項目，協助他人完成了3項，創客薪酬就有1700多元。”生產班職工張飛高興地向主動聯系創效爭先的黨員曹雪飛說。這是該黨支部黨員星級管理取得實效的縮影。
膠輪車運輸工區通過制定“五評四聯一考”黨員星級評定管理辦法，將黨員納入“星級化”管理，同時建立健全黨員積分制管理個人清單，堅持黨員帶動職工開展五項評比活動，使黨員主動聯系職工思想穩定、按章操作、素質提升、創效爭先，讓廣大黨員行有參照、做有標準。堅持評一評、比一比、亮一亮機制，進一步強化考評結果運用，倒逼黨員爭星晉級。
同時，持續深化“新征程 心服務”黨建品牌，通過文明駕駛、禮貌用語、微笑窗口，將“心服務”理念貫穿于管理、運行、監督的全過程，發揮黨員在入井點檢、維護保養等各項工作中先鋒模范作用。從工作效率、創新、質量三個方面，對黨員進行量化評價、星級管理，每季度評選出的“黨員之星”作為評先推優、典型選樹等重要參考，形成了你追我趕的生動局面。
第一季度，該工區累計出車2.5萬余趟次，保持了人員“零”違章、“零”事故，安全、高效地完成了各項工作任務。
(張亞濤)
