做好日常培訓，打造精品班組
為切實增強班組人員理論知識，提高班組人員實際操作能力，綜采二隊圍繞企業高質量發展需求，持續開展系統性、針對性、連續性全面培訓工作。
面對現階段智能化設備的人員缺口現狀，綜采二隊采取“崗位輪崗制”，提前安排技術能手和值班隊干參與到崗位的日常工作中，通過班前會逐步滲透學習，既提升了低崗位人員的技術水平，又減輕了值班員的工作負擔。現階段智能化拉架設備均已開始實行此項培訓方式，表現良好，各項操作調整日漸熟練，對重點參數的把握更加深入。
對新來的見習技術采取因材施教的培訓方式，本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，重點加強安規、技術措施，技術標準、等方面的培訓，同時結合現場實際和設備，通過技術講解、技術問答、現場考問等形式開展現場培訓。
目前班組培訓制度日漸規范，培訓、考試成績與月度績效考核掛鉤，進一步調動了人員的學習積極性和主動性，為智能化設備安全穩定運行提供了堅強理論、技術支撐。
