1.判斷題
正確
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答案：正確
2.判斷題
《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。
正確
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3.判斷題
職業衛生監督執法人員依法執行職務時應當出示其監督執法證件。
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4.判斷題
用人單位是職業衛生培訓的責任主體。
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5.判斷題
在作業過程中，正確佩戴和使用勞動防護用品是從業人員的權利。
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6.判斷題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
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7.判斷題
《安全生產法》規定，從業人員享有批評、檢舉、控告權，拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利。
正確
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答案：正確
8.判斷題
勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。
正確
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答案：正確
9.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
正確
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答案：正確
10.判斷題
未成年人、女職工，有職業禁忌癥的勞動者，享有特殊的職業衛生保護的權利。
正確
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11.判斷題
從業人員有了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施的權利。
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12.判斷題
《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷職工職業康復，分散用人單位的工傷風險而制定。
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答案：正確
13.判斷題
職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中或者是日常生活中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
正確
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答案：錯誤
14.判斷題
建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。
正確
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15.判斷題
所有生產經營單位都應配備專職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
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16.判斷題
對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
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17.判斷題
任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。
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18.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人可以接受產生職業病危害的作業。
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19.判斷題
用人單位可以先安排勞動者從事接觸職業危害的作業，然后統一進行職業健康檢查。
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20.判斷題
勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。
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21.判斷題
因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
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答案：正確
22.判斷題
發現危及勞動者生命健康的情形時，工會組織有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。
正確
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答案：正確
23.判斷題
職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查。
正確
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24.判斷題
職業病診斷鑒定委員會組成人員與當事人有利害關系的，應當回避。
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25.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
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答案：正確
26.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，有害作業與無害作業分開。
正確
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答案：正確
27.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當工作場所與生活場所分開，工作場所可以住人。
正確
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28.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有與職業病防治工作相適應的有效防護設施。
正確
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答案：正確
29.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
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答案：正確
30.判斷題
存在或者產生高毒物品的作業崗位，應當按照相關規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
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答案：正確
31.判斷題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，特殊情況可以發放錢物替代發放職業病防護用品。
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答案：錯誤
32.判斷題
用人單位應當對職業病防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效，可以使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。
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答案：錯誤
33.判斷題
放射性裝置的生產調試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。
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答案：正確
34.判斷題
職業病危害檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向衛生健康主管部門報告，不必向勞動者公布。
正確
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答案：錯誤
35.判斷題
職業病危害風險分類只分嚴重和一般。
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答案：正確
36.判斷題
任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。
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答案：正確
37.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。
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答案：正確
38.判斷題
勞動者健康出現損害需要進行職業病診斷、鑒定的，用人單位可以有選擇性的提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監測結果等資料。
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答案：錯誤
39.判斷題
用人單位不得安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業病危害的作業或者禁忌作業。
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答案：正確
40.判斷題
職業病診斷機構依法獨立行使診斷權，并對其作出的職業病診斷結論負責。
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答案：正確
41.判斷題
縣級以上地方衛生健康主管部門監督檢查時，有權查閱或者復制有關資料，職業病診斷機構應當予以配合。
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答案：正確
42.判斷題
各地要加強職業病診斷機構能力建設，提供必要的保障條件，配備相關的人員、設備和工作經費，以滿足職業病診斷工作的需要。
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答案：正確
43.判斷題
職業病診斷機構作出職業病診斷結論后，應當出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業病診斷資格的執業醫師簽署。
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答案：正確
44.判斷題
確診為職業病的，職業病診斷機構可以根據需要，向衛生健康主管部門、用人單位提出專業建議;告知職業病病人依法享有的職業健康權益。
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答案：正確
45.判斷題
設區的市級以上地方衛生健康主管部門應當向社會公布本行政區域內依法承擔職業病診斷鑒定工作的辦事機構的名稱、工作時間、地點、聯系人、聯系電話和鑒定工作程序。
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答案：正確
46.判斷題
職業病鑒定結論與職業病診斷結論或者首次職業病鑒定結論不一致的，職業病鑒定辦事機構應當在出具職業病診斷鑒定書后十五日內向相關衛生健康主管部門報告。
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答案：錯誤
47.判斷題
職業病鑒定委員會應當認真審閱鑒定資料，依照有關規定和職業病診斷標準，經充分合議后，根據專業知識獨立進行鑒定。在事實清楚的基礎上，進行綜合分析，作出鑒定結論，并制作職業病診斷鑒定書。
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答案：正確
48.判斷題
衛生健康主管部門應當自接到申請之日起四十五日內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定。
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答案：錯誤
49.判斷題
用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由省級衛生健康主管部門按照《職業病防治法》規定進行處理。
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答案：錯誤
50.判斷題
職業衛生技術服務機構應當在認可的范圍內開展技術服務工作。
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答案：正確
51.單選題
《職業病防治法》規定( )依法享有職業衛生保護的權利。
A. 用人單位
B. 單位職工
C. 勞動者
答案：C
52.單選題
用于預防和治理職業病危害，工作場所職業病危害因素檢測，健康監護和職業衛生培訓等費用( )。
A. 由國家和企業共同負擔
B. 企業和受益員工共同負擔
C. 在生產成本中據實列支
答案：C
53.單選題
生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的( )。
A. 責任
B. 義務
C. 工作
答案：B
54.單選題
以下不屬于從業人員的安全生產法定權利的是( )。
A. 安全生產批評權
B. 調整崗位權
C. 安全生產建議權
答案：B
55.單選題
職業病防治工作堅持( )的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。
A. 安全第一，預防為主
B. 預防為主、防治結合
C. 預防為主，綜合治理
答案：B
56.單選題
( )應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
A. 衛生行政部門
B. 用人單位
C. 國務院
答案：B
57.單選題
對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予( )。
A. 獎勵
B. 鼓勵
C. 表揚
答案：A
58.單選題
新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業病危害( )。
A. 現狀評價
B. 效果評價
C. 預評價
答案：C
59.單選題
除醫療機構之外的其他建設項目的職業病防護設施應當由( )負責依法組織驗收，驗收合格后，方可投入生產和使用。
A. 衛生行政部門
B. 勞動保障行政部門
C. 建設單位
答案：C
60.單選題
用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的( )。
A. 職業病防護用品
B. 勞動用品
C. 勞動工具
答案：A
61.單選題
用人單位應當實施由( )的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。
A. 專人負責
B. 管理人員負責
C. 技術人員負責
答案：A
62.單選題
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的( )、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業病危害及其后果
B. 應急措施
C. 緊急情況
答案：A
63.單選題
職業健康檢查費用由( )承擔。
A. 勞動者本人
B. 用人單位
C. 政府部門
答案：B
64.單選題
對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當( )。
A. 治療后繼續從事原工作
B. 給予開除
C. 調離原工作崗位，并妥善安置
答案：C
65.單選題
( )是指：“勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態”。
A. 職業病
B. 職業危害
C. 職業禁忌
答案：C
66.單選題
任何單位和個人均()向衛生健康主管部門舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害事故。
A. 應當
B. 有權
C. 必須
答案：B
67.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備()。
A. 專職職業衛生管理人員
B. 兼職職業衛生管理人員
C. 勞動安全管理人員
答案：A
68.單選題
存在職業病危害的用人單位，勞動者在一百人以下的，應當配備()的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
A. 專職
B. 兼職
C. 專職或者兼職
答案：C
69.單選題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受()。
A. 職業衛生培訓
B. 安全生產培訓
C. 應急管理培訓
答案：A
70.單選題
在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的()。
A. 隔離區
B. 泄險區
C. 觀察區
答案：B
71.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害因素檢測。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：A
72.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害現狀評價。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：C
73.單選題
勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照規定，向勞動者履行()的義務。
A. 提高勞動者待遇
B. 如實告知
C. 提供勞動防護用品
答案：B
74.單選題
用人單位應當建立健全建設項目職業病防護設施“()”有關資料
A. 三必須
B. 三到位
C. 三同時
答案：C
75.單選題
用人單位發生職業病危害事故，應當及時向所在地()報告，并采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 人民政府
C. 醫院
答案：A
76.單選題
用人單位在衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以()。
A. 阻攔
B. 配合
C. 拒絕
答案：B
77.單選題
衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當出示有效的()。
A. 檢查通知
B. 執法依據文件
C. 執法證件
答案：C
78.單選題
行政執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范;涉及被檢查單位的技術秘密、業務秘密以及個人隱私的，應當()。
A. 為其保密
B. 無需保密
C. 依法公開
答案：A
79.單選題
工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的，責令限期改正且逾期未改正，情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關()按照國務院規定的權限責令關閉。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 安全生產監管部門
C. 人民政府
答案：C
80.單選題
職業病診斷醫師應當依法在職業病診斷機構備案的診斷項目范圍內從事職業病診斷工作，( )從事超出其職業病診斷資格范圍的職業病診斷工作;職業病診斷醫師應當按照有關規定參加職業衛生、放射衛生、職業醫學等領域的繼續醫學教育。
A. 可以
B. 不得
C. 有時可以
答案：B
81.單選題
職業病診斷機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行( )。
A. 現場調查
B. 遠程監控
C. 問卷調查
答案：A
82.單選題
在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，職業病診斷機構應當告知當事人依法向( )所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
A. 戶籍所在地
B. 常住地
C. 用人單位所在地
答案：C
83.單選題
職業病診斷證明書應當于出具之日起( )日內由職業病診斷機構送達勞動者、用人單位及用人單位所在地縣級衛生健康主管部門。
A. 30
B. 15
C. 10
答案：B
84.單選題
職業病診斷機構應當建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案不包括( )。
A. 職業病診斷證明書
B. 職業病診斷記錄
C. 個人健康承諾書
答案：C
85.單選題
職業病鑒定實行兩級鑒定制，設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛生健康主管部門申請再鑒定，( )為最終鑒定。
A. 市級鑒定
B. 省級鑒定
C. 縣級鑒定
答案：B
86.單選題
職業病診斷鑒定書不包括以下哪項內容( )。
A. 勞動者、用人單位的基本信息及鑒定事由;鑒定時間
B. 鑒定結論及其依據，鑒定為職業病的，應當注明職業病名稱、程度(期別)
C. 參加職業病診斷鑒定的專家成員
答案：C
87.單選題
職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，由省級衛生健康主管部門按照( )第八十一條的規定進行處理。
A. 《工傷保險條例》
B. 《安全生產法》
C. 《職業病防治法》
答案：C
88.單選題
用人單位有下列哪項行為的，由縣級以上地方衛生健康主管部門按照《職業病防治法》第七十二條規定進行處理( )。
A. 未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的
C. 未按照規定向勞動者公開職業病診斷程序的
答案：A
89.單選題
當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請( )。
A. 行政復議
B. 再鑒定
C. 行政訴訟
答案：B
90.單選題
用人單位應當依法履行職業病診斷、鑒定的相關義務不包括( )。
A. 組織職業病診斷鑒定會議，負責會議記錄、職業病診斷鑒定相關文書的收發及其他事務性工作
B. 及時安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治
C. 如實提供職業病診斷、鑒定所需的資料
答案：A
91.多選題
《職業病防治法》規定，勞動者依法享有的職業衛生保護權利包括( )。
A. 接受職業衛生教育、培訓
B. 獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
C. 知情權
D. 依法拒絕作業權
答案：ABCD
92.多選題
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于( )。
A. 投資運營、興建
B. 改建辦公場所
C. 發放獎金
D. 挪作其他用途
答案：ABCD
93.多選題
勞動者可以在( )依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
A. 用人單位所在地
B. 本人戶籍所在地
C. 經常居住地
D. 任何地方
答案：ABC
94.多選題
產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求( )
A. 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準
B. 有與職業病危害防護相適應的設施
C. 生產布局合理，符合有害與無害作業不分開的原則
D. 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施
答案：ABD
95.多選題
產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的( )。
A. 規章制度
C. 職業病危害事故應急救援措施
D. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案：ABCD
96.多選題
對用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的職業衛生培訓，應當包括下列()主要內容。
B. 職業病危害預防和控制的基本知識
C. 職業衛生管理相關知識
D. 國家衛生健康委規定的其他內容
答案：ABCD
97.多選題
各地要加強職業病診斷與鑒定信息化建設，建立健全勞動者接觸職業病危害、開展職業健康檢查、進行職業病診斷與鑒定等全過程的信息化系統，不斷提高職業病診斷與鑒定信息報告的( )。
A. 準確性
B. 及時性
C. 有效性
D. 完整性
答案：ABC
98.多選題
職業病診斷機構的職責是( )。
A. 在備案的診斷項目范圍內開展職業病診斷
B. 及時向所在地衛生健康主管部門報告職業病
C. 按照衛生健康主管部門要求報告職業病診斷工作情況
D. 承擔《職業病防治法》中規定的其他職責
答案：ABCD
99.多選題
當事人申請職業病診斷鑒定時，應當提供的資料有( )。
A. 職業病診斷鑒定申請書
B. 職業病診斷記錄
C. 職業病診斷證明書
D. 申請省級鑒定的還應當提交市級職業病診斷鑒定書
答案：ACD
100.多選題
職業衛生技術服務機構的主要職能包括( )。
A. 職業病危害因素檢測
B. 職業病危害現狀評價
C. 職業病防護設備設施的效果評價
D. 職業病防護用品的效果評價
答案：ABCD
