在煤礦企業發展中，員工的專業素質和職業道德在很大程度上影響著企業規章制度的執行和落實。為確保企業相關制度的落實與執行力度，必然離不開政工工作，強化政工工作，要注意方式方法。
一、提升企業的重視度，全面加強企業扶持力度
首先，要將黨建政工工作進行常態化建設，使其成為企業管理核心內容，與企業文化建設和經濟效益發展保持比較強的共通性，實現三方共同建設發展。企業管理層需要做好相關扶持工作，可以每年劃撥專門的預算資金，用于黨建政工方面的相關工作;其次，企業要在內部形成比較強的意識形態，要在企業由上而下進行黨建政工重要性和必要性的宣傳，讓每個干部職工都能夠積極主動參與進，這樣才能在企業營造良好氛圍，真正提升全體企業干部職工的政治思想水平。
二、創新思想政治工作的方式
首先，要個性化地做好思想政治工作。采取談心交流、親情感化、思想疏導以及為職工解難事、辦好事等形式，消除職工疑慮，從工作榮譽到安全生產的每一個節點，盡量發揮好思想政治工作的功效。其次，要堅持關心人、幫助人的原則。在創新方法的過程之中，一定要秉持該原則，把職工之間是親人的理念友好地傳遞至每名員工心中，做到在處理問題的過程中不偏不倚，做到公平和公正。同時，需要盡可能地在生活之中多幫助員工，只有這兩個方面的有效結合，才能夠發揮更好的效果。最后，要堅持管理與思想政治工作有機結合。有效的考核管理機制，其效力主要在于職工的認知和接受方面，而不在于獎罰的力度是多少。
三、發揮黨員干部帶頭作用，打造高素質思政工作人員團隊
黨員干部在企業發展建設進程中發揮著重要的作用，企業思政工作也應當充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，選擇那些思想政治水平過硬、業務工作能力過強的黨員干部作為典型代表人物予以大力表揚與宣傳，為廣大職工提供優秀的學習對象，促使他們按照這些先進典型的思想標準來要求自我，從而更加努力工作、樂于奉獻，形成科學正確的人生觀和事業觀;企業好要注重做好思政人員隊伍建設工作，通過提高薪酬待遇等方式吸引專業思政人才的加入，為企業補充新鮮的思政工作血液;安排老政工干部與年輕政工干部結成工作小組，促使雙方的理論知識與工作經驗得以交流分享，實現合作互助、補充提升的良好局面，促使企業的思政工作團隊結構變得合理、能力得以提升、工作效率更高。
加強思想政治工作，提升政工隊伍能力建設是新時代國有企業取得不斷發展的迫切需要。政工隊伍要堅定政治信仰、強化黨性修為，力爭成為全面建成小康社會、實現中國夢偉大愿景的中流砥柱。
(河南大有能源股份有限公司耿村煤礦 楊靜娟)
