員工考核管理制度

　　員工考核管理制度

　　一、員工必須自覺遵守安全培訓的各項規章制度和紀律，遵守法

　　律法規，爭做文明員工。

　　二、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替、

　　重復培訓，否則將對單位進行經濟處罰。

　　三、員工要遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。

　　四、員工考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績必須合格。

　　五、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次

　　罰款50元。

　　六、端正培訓態度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種

　　專業知識，圓滿完成培訓學習任務。

　　七、員工培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經單位主管

　　及安全培訓科同意批準方可。

　　八、課間必須將手機關閉或保持震動狀態，嚴禁課間使用通訊工

　　具，嚴禁在教師內吸煙，培訓期間嚴禁飲酒，違者嚴肅處理。

　　九、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。

　　十、講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛生，

　　要愛護公物，如有損壞照價賠償。

　　十一、培訓結束時將對員工進行嚴格的考核，不合格者繼續參加

　　培訓，補訓期間單位停發本人工資獎金，費用由員工自己承擔。