1、認真貫徹考核相關制度，對考核過程及監督進行負責，匯總、統計考核結果。
2、編寫考核相關匯報材料，積極做好本職工作。
3、對考核標準根據公司實際需要進行適時更新。
4、制定相應的考核方案，選擇考核方法，完善考核體系。
5、堅持公平、公正原則，禁止徇私舞弊。
6、根據分公司下達的任務指標，參與年初對各部門下達的生產經營指標的測算，為各相關責任人簽訂生產經營目標責任書提供統計數據。
7、對經營指標的年中調整和年底考核提供決策的統計數據。
8、負責投資計劃編制、管理和上報工作。
9、負責各部門的投資計劃落實情況。
10、嚴格按照《職業病防治法》及公司相關制度規定，提高職業病防范意識，加強自我保護。
