| 序號 | 安全生產責任 | 職責范圍 | 考核標準 | 分數 | 考核辦法 | |||||||||
| 1 | 負責認真貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策、法律法規及上級有關安全工作的指示 | 公司所屬各單位 |
根據國家及上級安全政策變化，及時組織學習，貫徹黨和國家安全生產方針政策，并監督落實及時到位；缺項扣0.5分。 | 10 | 查相關資料。 | |||||||||
| 2 | 負責煤炭安全生產人才隊伍建設 | 1、按照河南能源、義煤公司“W”型技術、技能通道評聘管理辦法和工作安排，下發技術、技能職務評聘通知。未下發扣5分 2、按文件要求做好煤炭安全生產一線專業技術技能人才專業技術職務的申報、評聘、考核等工作。未按要求執行扣5分 |
20 | 1.查文件； 2.查評聘資料。 |
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| 3 | 負責編制年度安全培訓計劃；按規定組織安全生產教育培訓和考核，如實記錄安全生產教育培訓情況。 | 1.參與制定安全教育培訓管理制度，保證制度有效推行。制度缺失，扣2分。 2.參與制定科學、可行的安全培訓計劃，并組織實施。計劃不科學不完善，扣1分，培訓組織不力，扣2分。 3.參與監督檢查公司所屬安全培訓機構培訓工作開展情況，培訓開展不力，扣2分。 |
40 | 1.查資格證； 2.查安全培訓資料。 |
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| 4 | 督導安全培訓制度制定、教學管理、技能人才鑒定 | 1、督導安全健康環保部做好安全培訓制度的制定及安全培訓落實。少一項扣1分。 2、督導職教中心做好安全培訓的教學管理，師資配備以及教學效果的評估工作。督導技能鑒定站做好技能人才的技能鑒定工作。少一項扣1分。 |
20 | 查閱記錄。 | ||||||||||
| 5 | 履行法律法規規定的其他安全生產職責 | 積極履行法律法規規定的其他安全生產職責，少一項扣1分。 | 10 | 查閱記錄。 | ||||||||||
人力資源部人才科副科長安全生產與職業病危害防治責任制考核標準 |
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| 序號 | 安全生產責任 | 職責范圍 | 考核標準 | 分數 | 考核辦法 | |||||||||
| 1 | 協助負責認真貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策、法律法規及上級有關安全工作的指示 | 公司所屬各單位 |
根據國家及上級安全政策變化，及時組織學習，貫徹黨和國家安全生產方針政策，并監督落實及時到位；缺項扣0.5分。 | 10 | 查相關資料。 | |||||||||
| 2 | 協助負責煤炭安全生產人才隊伍建設 | 1、按照河南能源、義煤公司“W”型技術、技能通道評聘管理辦法和工作安排，下發技術、技能職務評聘通知。未下發扣5分 2、按文件要求做好煤炭安全生產一線專業技術技能人才專業技術職務的申報、評聘、考核等工作。未按要求執行扣5分 |
20 | 1.查文件； 2.查評聘資料。 |
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| 3 | 協助負責編制年度安全培訓計劃；按規定組織安全生產教育培訓和考核，如實記錄安全生產教育培訓情況。 | 1.參與制定安全教育培訓管理制度，保證制度有效推行。制度缺失，扣2分。 2.參與制定科學、可行的安全培訓計劃，并組織實施。計劃不科學不完善，扣1分，培訓組織不力，扣2分。 3.參與監督檢查公司所屬安全培訓機構培訓工作開展情況，培訓開展不力，扣2分。 |
40 | 1.查資格證； 2.查安全培訓資料。 |
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| 4 | 協助督導安全培訓制度制定、教學管理、技能人才鑒定 | 1、督導安全健康環保部做好安全培訓制度的制定及安全培訓落實。少一項扣1分。 2、督導職教中心做好安全培訓的教學管理，師資配備以及教學效果的評估工作。督導技能鑒定站做好技能人才的技能鑒定工作。少一項扣1分。 |
20 | 查閱記錄。 | ||||||||||
| 5 | 協助履行法律法規規定的其他安全生產職責 | 積極履行法律法規規定的其他安全生產職責，少一項扣1分。 | 10 | 查閱記錄。 | ||||||||||
| 人力資源部薪酬科科長安全生產與職業病危害防治責任制考核標準 | ||||||||||||||
| 序號 | 安全生產責任 | 職責范圍 | 考核標準 | 分數 | 考核辦法 | |||||||||
| 1 | 負責落實公司安全結構工資制度。 | 依據河南能源及義煤公司安全結構工資制度規定的工資掛鉤比例及獎罰標準，嚴格按照安全績效考核結果兌現獎罰，未及時兌現一次，扣5分。 | 40 | 查相關資料。 | ||||||||||
| 2 | 負責生產安全事故經濟處罰涉及單位及人員工資總額的扣減。 | 依據安全生產事故經濟處罰決定，及時對涉及單位的工資總額及相關人員工資進行扣減，未及時兌現一次，扣5分。 | 50 | 查閱工資表。 | ||||||||||
| 3 | 履行法律法規規定的其他安全生產職責 | 積極履行法律法規規定的其他安全生產職責，少一項扣1分。 | 10 | 查閱記錄。 | ||||||||||
