我們的張家峁鑒往知來 覺文化之“新”
撫今思昔，方知時局之變，鑒往知來，更覺天地之新。
張家峁礦業公司在如今急劇變化的社會上有著超強的適應力，樹立與社會發展相適應的思想觀念和行為模式，它有著對于科學和真理執著追求的強烈愿望，它有著敢于開拓進取的自主精神，它有著勇于創新、勇于實踐的熱情，這些都無時無刻不鼓舞著我們張家峁公司的每一個人。
張家峁礦業公司以集團公司“奮進者”文化為引領，總結提煉出了“五和”文化品牌，即“人心和善、家庭和睦、工作和順、礦區和諧、天地人和”。
強化擔當，彰顯精神，傳遞一種“責任”。
在我們的選煤工區不斷強化職工對于“五和”文化的認知，培育職工以和為貴、和善友愛的心態，打造人心思進、人心思善的道德高地，共同學習宣貫公司企業文化理念，來匯聚大家同心同向同行的磅礴動力，共同回顧公司艱苦卓絕的“創業史”，來激勵大家不忘“五和”文化。
工區以企業文化潤心、企業文化啟智、企業匠心領航、企業“五和”文化為抓手,以工區責任構筑健康的企業文化內涵。
恪守過往，鍛造品格，接力一種“傳承”。
選煤工區采取多種方式廣泛征集和整合了廣大職工的意見與建議，糅合了公司發展史的崢嶸過往，最終形成了共性和個性兼具的理念。
工區緊緊圍繞企業使命及愿景，傳承先輩精神，匯聚向上力量，建設文明廠區，堅持安全生產、智能化建設、生態環境治理、節支降耗、提質增效等工作，利用宣傳欄、微信公眾號、企業微信等載體，對企業文化、企業價值等內容強化宣傳，從而推進企業文化建設，加強核心價值觀培養，提升職工工作執行力，為選煤工區的發展夯實基礎。
智慧引領，創新驅動，書寫一種“開拓”。
選煤工區還以“安全、綠色、智慧化”為核心，以“總體規劃、重點突破、務求實效”為原則，通過生產系統基礎設備建設，設備狀態智能監測、生產系統智能調整、工藝參數智能設定，煤炭產品定制生產等多功能智能化管理平臺建設，完成了機器與機器之間、人與人之間、人與機器之間的互聯，實現了場景數據化、數據網絡化、網絡智能化、智能平臺化，全面提高了選煤工區智慧化運營能力，為實現“雙碳”目標奠定了堅實的基礎。
接下來的選煤工區還將繼續升級完善智能化項目，圍繞物聯網、云計算、大數據、人工智能、5G等新一代信息通信技術與先進制造技術深度融合。在選煤工區的感知層面、控制層面、管理層面、決策層面實現新的運營，進一步推進公司的升級，向著高質量發展全面邁進。這只是張家峁以文化引領發展的一個縮影。
最后，我們張家峁將不斷發揚不怕苦、不畏難、不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責任，展現出張家峁人“勇立潮頭超越自我”的風采。我們張家峁將在憧憬中蓄積力量，繼續迎接“新”的開始。(劉艷桃)
