“摸摸看，這次新發的工裝確實不錯，面料柔軟舒適，早起時候能遮風御寒，中午的時候還不至于太熱，還真是適合在咱們這山里穿。”
“是啊，上次公司征集意見的時候，我提到以往上衣兜太繁瑣的事，不想還真被公司采納了......”
4月21日，在“五一”勞動節即將到來之際，建莊礦業公司為全體職工定做的工裝在經過嚴格消殺后，第一時間發放到了職工手里。新裝的發放，既是展示新時代礦工風貌的有力舉措，更是持續推進礦區“我為群眾辦實事”，實現職工“快樂生活、體面工作”的生動實踐。
為深入推進黨史學習教育常態化長效化，讓企業的發展紅利更多更廣的惠及廣大職工。今年年初，該公司積極傾聽響應職工訴求，并在充分考慮職工現有工裝發放時間年久，統一著裝困難的前提下，決定為礦區所有職工換發新工裝。
隨后，針對新工裝的面料、款式等內容，該公司組織開展深入的調研，廣泛征集職工意見，特別對不易褪色、抗起球、抗磨耐洗，舒適度和美觀度等方面做了大量的考量。并邀請工裝制作廠家來礦，為每一名職工進行量體。同時，在確保工裝材料、樣式、顏色統一的前提下，聽取職工各自穿衣尺寸喜好的個體化需求，確保每名職工穿的舒服。
“我這人呀，就喜歡穿寬松一點的，伸伸老腰、做做運動，不怕崩的難受。”
“我喜歡稍微修身一點兒的，這樣會顯得更帥氣一些。”
發放現場，一位年輕小伙和一位年紀較長的職工一邊試著衣服，一邊高興的說著。
量體裁衣換新裝，齊心協力譜新篇。今年以來，該公司錨定“以職工為中心”的高質量發展愿景目標，積極傾聽職工呼聲，全力以赴解決職工各類急難愁盼問題，凝成了全員奮戰新征程、建功新時代的強大合力。
