為進一步提高職工的安全意識和安全技能，規范職工安全行為，使其養成自主規范操作良好習慣，近日，兩渡煤業通過三項措施激發職工規范操作的自覺性。 一是激發職工達到“我要安全”。工會、黨群工作部、安監處等部門通過定期組織開展案例展覽、事故案例警示教育、安全知識競賽、安全演講、全員安全培訓等安全主題系列活動，不斷提高職工的安全意識，從而激發職工自覺認識“我要安全”。 二是促使職工達到“我會安全”。在注重提高職工安全意識的基礎上，著重加強對《煤礦安全規程》、《煤礦工人安全技術操作規程》等的培訓學習，讓職工掌握必備的安全知識。同時，定期組織“手指口述”的規范操作培訓和學習、考試等工作，讓職工掌握必備的安全操作技能，做到“我會安全”。 三是確保職工實現“我能安全”。定期組織開展崗位工種技能培訓，并落實好師徒“傳、幫、帶”作用。在此基礎上，還通過開展班組競賽等活動，激發職工學技能的積極性;定期組織召開班務會，查擺職工作業過程中長期存在的規范操作誤區和不規范行為，予以糾正、規范，避免無知性的違章操作現象，提高其安全操作技能，以真正實現“我能安全”。
