三招入手降低安全隱患

　　兩渡煤業為把“三違”隱患發生率降到最低，近日，抓三違職工，抓違規科隊級干部，觀看警示教育，確保礦井安全生產。

　　抓三違職工。該公司全面開展反三違活動，各隊組、班組開展無三違、無隱患、無事故“三無”達標活動，對堅決嚴重三違人員過“五關”(檢查認識關、經濟處罰關、培訓學習關、隊組說教關、家屬幫教關)，全面提升職工安全行為規范，讓安全不放心人變得放心，確保礦井安全和諧穩定發展。

　　抓違規科隊級干部。對在工作中思想滑坡、執行力不夠，違反相關規定的科隊級干部進行強制學習培訓，培訓期間只發放培訓工資，在培訓期間，紀委安監處定期不定時對培訓班每期培訓情況進行督導檢查，檢查結果在調度班前會上進行通報，并作為最終考評依據。

　　追蹤典型事故案例，深挖細掘，分析原因，制作專欄，引以為戒。認真組織收看煤礦安全事故案例，并召開討論會，對所看各事故進行分析解剖，找出事故的根源，談各自的感悟。