安全生產及職業病危害防治責任制落實情況監督考核制度（2022年)

　　第一章 總則

　　為推動各崗位責任人認真落實安全生產及職業病危害責任制，充分調動全員參與安全生產的積極性和主觀能動性，確保安全生產“一崗雙責”深入實施，保障各項安全生產工作順利開展，特制定本制度。

　　安全生產及職業病危害防治責任制考核以煤礦各崗位安全生產及職業病危害防治責任制為依據，遵循“客觀、公平、公正、公開”的原則進行。

　　第二章 考核范圍

　　礦領導崗位、各管理崗位、班長崗位和各崗位員工、納入安全生產責任制考核范圍。

　　第三章 考核組織機構

　　成立安全生產及職業病危害防治責任制考核領導小組，成員如下：

　　組 長：孫廣京

　　副組長：董建軍、田強、李乃祿、王旺旺、張和魯、李彬錄、王仲強

　　成 員：各專業副總工程師、各部門負責人。

　　考核領導小組辦公室設在安檢處負責組織考核工作。

　　考核領導小組職責：

　　1.制定并不斷完善考核辦法，規范考校程序;

　　2.根據考核需要，制定考校目標;

　　3.實施過程監督檢查，督促責任落實，收集被考核人員考核信息;

　　4.按時召開考核評比會議，組織開展考核工作;

　　5.協調處理考核中出現的問題;

　　6.公布并解釋考核結果;

　　7.督促并落實考核結果的兌現。

　　安全生產領導小組對煤礦安全生產及職業病危害防治責任制考核工作進行監督，檢查指導，對考核工作開展不到位或考核過程中出現違規行為進行責任追究。

　　第四章 考核程序

　　安全生產及職業病危害防治責任制考核每年開展一次，由煤礦安全生產責任制考核領導小組辦公室負責組織，上半年1月20日前完成上年度考核兌現工作。

　　一般考校程序：

　　1.安全生產及職業病危害防治責任制考核領導小組結合煤礦安全管理目標和各崗位及部門的安全生產責任制定考校表內容應包括：

　　⑴安全管理目標考核、安全生產責任制，安全生產規章制度和操作規程建立執行情況

　　⑵崗位安全職責考核：根據崗位和部門的安全生產責任制結合煤礦實際進行分解。

　　②考核評分總分為100分，其中安全管理目標考核和崗位安全職責考核，按評分標準根據實際內容確定。

　　③考核領導小組成員根據現場考核時間，定期安全生產大檢查情況和日常安全生產責任制落實情況，收集核實被考核人安全管理目標和崗位安全職責落實情況，對照“考核評分表”實施考核打分，考核領導小組辦公室統計評分結果，計算平均值，作為考核人最終得分，并以書面形式公布最終考核獎懲結果。

　　第五章 考核獎懲

　　安全生產責任制考核滿分為100分，考核結果為優秀、合格和不合格。

　　1.得分90分(含)及其以上者為優秀

　　2.60分——89分為合格

　　3.60分以下為不合格

　　考核結果為不合格的處以罰款100—300元。下次考核仍不合格，處以罰款500—1000元。考核結果為合格的不獎不懲。

　　安全生產責任制考核獎懲兌現由經營財務部門負責落實。